Was ist, wenn ein Arbeitgeber die Jurypflicht nicht bezahlt?

Jurypflicht ist eine bürgerliche Verantwortung, aber viele Leute versuchen, vor Gericht aus dem Dienst zu kommen, weil es eine finanzielle Notlage sein kann. Die Regierung sieht die Bezahlung der Geschworenen vor, aber in den meisten Staaten ist es ein kleines Stipendium. Je nach Bundesland, in dem Sie leben, und abhängig von Ihrem Arbeitgeber, Ihr Arbeitgeber kann Ihr Gehalt während Ihrer Dienstzeit zahlen. Wenn Ihr Arbeitgeber die Geschworenenpflicht nicht bezahlt, Ihnen stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung.

Unternehmensrichtlinien variieren

Die meisten staatlichen Gesetze verlangen nicht, dass der Arbeitgeber Ihr normales Gehalt zahlt, während Sie in einer Jury abwesend sind. Auf Bundesebene, das Fair Labor Standards Act verlangt von keinem Arbeitgeber, einem Arbeitnehmer für die Zeit zu bezahlen, die er nicht gearbeitet hat, auch während des Dienstes in einer Jury. Wenn Ihr Arbeitgeber es vorsieht, Ihr reguläres Gehalt ganz oder teilweise zu zahlen, Dies wird normalerweise als Vorteil für den Arbeitnehmer betrachtet und steht in Ihrem Mitarbeiterhandbuch oder als Teil Ihres Mitarbeitervergütungspakets. Die meisten staatlichen Arbeitgeber, einschließlich Landes- und Bundesbehörden, eine Richtlinie haben, den Mitarbeiter für die Jurypflicht zu bezahlen. Bedienstete des Bundes erhalten während ihrer Dienstzeit ihr reguläres Gehalt.

Staatliche Ausnahmen

Nur sehr wenige Staaten verlangen von einem Arbeitgeber, dass er die Geschworenenpflicht übernimmt. Als Zeitpunkt der Veröffentlichung wenn Sie im District of Columbia leben, Alabama, Georgia, Louisiana, Colorado, Massachusetts, Connecticut, Nebraska, New York oder Tennessee, der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Arbeitnehmern einige – wenn nicht alle – Entgelte während der Dienstzeit der Geschworenen zu entschädigen. Tut der Arbeitgeber dies nicht, der Arbeitnehmer kann den Arbeitgeber auf Schadensersatz verklagen, gemäß LegalMatch.com. Je nach Bundesland, der Arbeitnehmer kann eine Strafe bis zur dreifachen Höhe des Schadenersatzes erhalten, zuzüglich Anwaltskosten. Im Bundesstaat New York, Zahlungsverzug wird als strafbare Missachtung geahndet.

Im Härtefall

Es gibt nur wenige gesetzliche Gründe für die Freistellung von der Jurypflicht. Einige Studien dauern mehrere Monate, und ein Richter kann eine Person bei der Auswahl der Jury entschuldigen, wenn die Abwesenheit von der Arbeit eine extreme finanzielle Not bedeutet. Dann wieder, in einigen Staaten fehlen geeignete Juroren für ihren Pool, und diese Entschuldigung darf kein Kündigungsgrund sein. Wenn Ihr Arbeitgeber die Geschworenenpflicht nicht bezahlt und Sie der Hauptverdiener Ihrer Familie sind, Sie sollten dies während des Auswahlverfahrens der Jury angeben. Ihr Antrag auf Abweisung muss in der Regel vom Richter genehmigt werden. In den meisten Bundesstaaten können Sie sich auch dafür entscheiden, Ihre Jurypflicht auf einen späteren Zeitpunkt zu verschieben.

Vergütung der Jury

Für die Teilnahme an einer Bundesjury, Die Geschworenen erhalten 40 US-Dollar pro Tag. Die Gerichtssysteme jedes Staates legen die Erstattung der Geschworenenpflicht für die Teilnahme am Gerichtssystem des Staates fest. Dies kann von 4 USD pro Tag in Illinois bis zu 50 USD pro Tag in Colorado und Connecticut reichen. Arbeitgeber, die einen Mitarbeiter für die Teilnahme an einem Gerichtsverfahren entschädigen, verlangen in der Regel, dass der Mitarbeiter das Stipendium für die Geschworenenpflicht gegenüber dem Unternehmen verliert.

Überlegungen

Einige Staaten verlangen, dass der Mitarbeiter eine angemessene Ankündigung des Geschworenendienstes macht. In den meisten Staaten, Das Gesetz schützt den Job des Geschworenen und kann Arbeitgebern verbieten, den Arbeitnehmer in irgendeiner Weise zu entlassen oder zu bestrafen, weil er in einer Jury tätig ist. Die Entlassung eines Mitarbeiters wegen eines Geschworenendienstes kann als eine Form der unrechtmäßigen Kündigung angesehen werden. und möglicherweise Gegenstand von Gerichtsverfahren. Mitarbeiter sollten sich an ihr staatliches Arbeitsamt wenden, um die Gesetze ihres Staates zur Bezahlung von Geschworenengebühren zu bestimmen.