Beeinflusst eine Abfindung die Arbeitslosigkeit in North Carolina?

Arbeitslosengeld steht Arbeitnehmern in North Carolina zur Verfügung, die die Anforderungen des Staates erfüllen. Der Wochenlohn erleichtert den Übergang von einem Job zum anderen. Da Ihr verfügbares Einkommen und Vermögen bei der Beantragung von Leistungen berücksichtigt werden, Die Abfindung wirkt sich auf Ihren Arbeitslosenantrag aus. Entscheiden Sie, ob es der richtige Zeitpunkt für eine Bewerbung ist, damit Ihre Bewerbung nicht abgelehnt wird.

Abfindung

Manchmal zahlt Ihr Arbeitgeber eine Abfindung, wenn Sie entlassen oder entlassen werden. Die Höhe der Abfindung richtet sich nach Ihrem Gehalt und der Zeit, die Sie in Ihrem Job gearbeitet haben. Einige Trennungspakete beinhalten nur eine Abfindung, aber andere beinhalten Krankengeld und Urlaubsgeld.

Auswirkung auf die Arbeitslosigkeit

Ein Abfindungspaket mit Abfindungen und anderen Leistungen macht Sie in North Carolina nicht berechtigt, Arbeitslosengeld zu beziehen, bis das Leistungspaket aufgebraucht ist. Sie gelten als erwerbstätig, während Sie eine Abfindung beziehen. Wenn Sie Ihr Gehalt in einer Pauschale erhalten haben, Die Beschäftigungssicherheitskommission wird Ihren vorherigen Lohnsatz verwenden, um zu bestimmen, wie viele Wochen Sie die Abfindung halten sollen. Nachdem diese Wochen vergangen sind, Sie können Leistungen beantragen.

Arbeitslosigkeit in North Carolina

Die Arbeitslosigkeit in North Carolina wird von der Employment Security Commission verwaltet. Die Höhe des Arbeitslosengeldes, auf das Sie Anspruch haben, hängt von Ihrem Gehalt ab. Sobald Sie sich bewerben, Sie müssen jede Woche überprüfen, ob Sie in Ihrem Bereich nach Arbeit suchen. Je länger Ihre Arbeitslosigkeit, desto mehr wird von Ihnen erwartet, dass Sie sich verzweigen und eine andere Arbeit finden, die für Ihre Ausbildung und Erfahrung weniger geeignet ist.

Antrag auf Arbeitslosigkeit

Sie können Leistungen online oder bei einem Standort der Employment Security Commission in Ihrer Nähe beantragen. Haben Sie die Kontaktdaten Ihres Arbeitgebers, Gehaltsabrechnungen und Informationen zur Sozialversicherung, die bei der Antragstellung verfügbar sind. Ihr Arbeitgeber wird kontaktiert, damit der Staat den Grund für Ihren Arbeitsplatzverlust überprüfen kann. Arbeitslosigkeit ist in den meisten Fällen nicht möglich, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz aufgeben. Sie müssen in den letzten 12 Monaten eine bestimmte Zeit gearbeitet und einen bestimmten Lohn bezogen haben, um Anspruch auf Leistungen zu haben.