Was ist die maximale Arbeitszeit pro Woche für Angestellte?

Gemäß den Vorschriften des US-Arbeitsministeriums Nicht freigestellte Angestellte haben den gleichen Überstundenschutz wie Angestellte auf Stundenbasis. Freigestellte Angestellte haben unabhängig von der geleisteten Arbeitszeit keinen Anspruch auf Überstunden. Die Vorschriften für einen nicht freigestellten Arbeitnehmer betreffen nur den Satz, zu dem die Überstunden für diese Arbeit vergütet werden, nicht die Höchstzahl der Arbeitsstunden, die Ihr Arbeitgeber von Ihnen verlangen kann, das ist die frage zur hand.

Maximale Stunden

Das DOL befasst sich in erster Linie mit den Löhnen, die Sie erhalten, und regelt so die Lohnberechnung, wenn Sie mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten. Nicht freigestellte Angestellte verdienen mit jedem Gehaltsscheck den gleichen Geldbetrag, es sei denn, sie arbeiten über 40 Stunden, Das DOL regelt jedoch nicht die maximale Stundenzahl, die Sie in einer Arbeitswoche arbeiten können. Im Bundesarbeitsgesetz gibt es keine Höchstgrenze. Wenn Sie Überstundenregelungen unterliegen, Die einzige DOL-Anforderung in Bezug auf Ihre Stunden ist, dass Sie für jede geleistete Arbeitsstunde über 40 das Eineinhalbfache Ihres regulären Lohns erhalten. Das staatliche Gesetz kann den Überstundensatz nicht senken, aber erhöhen. Landesarbeitsrecht kann Bundesrecht nur ändern, wenn das Landesrecht für den Arbeitnehmer vorteilhafter ist.

Ausgleichszeit

Wenn Sie ein nicht freigestellter Angestellter sind und Zeitausgleich erhalten – Freistellung anstelle von Lohn für Überstunden – muss diese ebenfalls mit dem Eineinhalbfachen Ihres regulären Gehalts bezahlt werden. Obwohl es keine maximale Stundenzahl pro Woche gibt, Es gibt eine Beschränkung der Anzahl der Ausgleichsstunden, die Sie pro Jahr ansammeln können, wenn Sie angestellt sind und Anspruch auf Überstundenvergütung haben. Das Anbieten von Überstundenausgleich gilt nur für öffentliche Stellen durch Tarifverträge oder Vereinbarungen mit nicht tarifgebundenen Arbeitnehmern, wenn diese Vereinbarungen vor der Ausführung der Arbeiten getroffen werden. Die Anzahl der Stunden, die Sie arbeiten können, ist unbegrenzt, nur die Anzahl der Stunden, die als Ausgleichszeit angerechnet werden können.

Maximal aufgelaufene Stunden

Sofern Sie sich nicht in der öffentlichen Sicherheit befinden, die maximale Anzahl Stunden, die Sie als Ausgleichszeit ansammeln können, als freiberuflicher Angestellter, beträgt 240 Stunden. Sobald Sie dieses Plateau erreicht haben, Sie müssen für Ihre Überstunden in bar entschädigt werden. Für Beschäftigte der öffentlichen Sicherheit beträgt die Höchstzahl der angesammelten Ausgleichsstunden 480. Diese Werte können durch Tarifverträge nicht außer Kraft gesetzt werden.

Sonstige Regeln für Arbeitsstunden

Laut einer Studie des National Institute for Occupational Safety and Health der CDC über lange Arbeitszeiten Sicherheit und Gesundheit, Amerikaner arbeiten mehr Stunden als jede andere Industrienation der Welt. Einige Branchen haben aus Sicherheitsgründen eine Höchstarbeitszeit auf Bundesebene vorgeschrieben. wie die Transportbranche. Lkw-Fahrer und Eisenbahner, zum Beispiel, haben gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeiten und die maximale Anzahl der Stunden, die sie arbeiten können, wird vom Verkehrsministerium und der Bundeseisenbahnverwaltung geregelt, nicht das Arbeitsamt. Abgesehen von diesen Branchen, Regelungen, die obligatorische Überstunden verbieten oder eine Höchstarbeitszeit vorschreiben, kommen von den Ländern. Gemäß CDC, einige Bundesstaaten verabschieden Gesetze, die maximale obligatorische Überstunden für Beschäftigte im Gesundheitswesen verbieten, und begrenzen auch die maximale Arbeitszeit, die ein Mitarbeiter aus Gründen der Produktivität arbeiten darf, bevor er nach Hause gehen kann. Gesundheits- und Sicherheitsfragen. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Bundesland, ob Vorschriften eingeführt wurden.