So erhalten Sie Geld aus einem Gewinnbeteiligungsplan

Ein Gewinnbeteiligungsplan, oder 401K-Plan, ist eine Art Altersvorsorge, die von Unternehmen für ihre Mitarbeiter geführt wird. In der Regel, Sie leisten Beiträge zum Plan, und Ihr Arbeitgeber trägt ebenfalls zum Plan bei. Wenn Sie plötzlich unerwartete Rechnungen bezahlen müssen, Sie erwägen möglicherweise, sich von Ihrem Gewinnbeteiligungsplan zurückzuziehen. Wenn Ihr Arbeitgeber einen Vorbezug zulässt, das Verfahren dafür ist ziemlich einfach.

Schritt 1

Wenden Sie sich an Ihren Planadministrator – normalerweise Ihren Arbeitgeber – und fragen Sie, ob Sie das Geld abheben dürfen. Einige Administratoren können aus Härtegründen wie Arztrechnungen, während andere Planadministratoren Abhebungen möglicherweise überhaupt nicht zulassen, es sei denn, Sie sind nicht mehr beim Unternehmen angestellt.

Schritt 2

Holen Sie sich ein Auszahlungsformular vom Planadministrator und füllen Sie es aus. In vielen Fällen, Sie müssen keinen Härtenachweis erbringen, wenn das der Grund für Ihren Widerruf ist.

Schritt 3

Lösen Sie den Scheck bei Erhalt ein oder hinterlegen Sie ihn auf Ihr Bankkonto.

Spitze

Wenn Sie der Strafsteuer unterliegen, 30 Prozent der Einnahmen für Bundessteuern zurückhalten. Damit sollen schätzungsweise 20 Prozent der regulären Steuern zuzüglich einer Strafsteuer von 10 Prozent abgedeckt werden.

Warnung

Wenn Sie sich von Ihrem Gewinnbeteiligungsplan zurückziehen, bevor Sie 59 1/2 Jahre alt sind, erhalten Sie zusätzlich zu den Steuern, die Sie normalerweise auf das Einkommen schulden würden, eine Strafsteuer von bis zu 10 Prozent. Diese Anforderung entfällt, wenn Ihre Arztrechnungen mehr als 7,5 Prozent Ihres bereinigten Bruttoeinkommens übersteigen, oder wenn der Austritt aufgrund eines Scheidungsurteils erfolgt ist. Zusätzlich, wenn Sie mit dem Geld ein Haus kaufen und in den letzten zwei Jahren kein Haus besessen haben, nur die ersten 10 $, 000 der Entnahme werden besteuert.