Servicegebühr vs. Trinkgeldgebühr

Jeder, der gerne in einem Restaurant isst oder in einem Hotel übernachtet, wird sich wahrscheinlich mit der Frage konfrontiert sehen, welches Trinkgeld Service-Profis wie Kellner, Kneipier, Träger und Dienstmädchen. Laut "USA Today" einige amerikanische Hotels und Restaurants gehen vom traditionellen Trinkgeldsystem zu einem Servicegebührensystem über, was in Europa häufiger vorkommt. Jedoch, dies erhöht nur die Notwendigkeit, den Unterschied zwischen diesen beiden Zahlungsarten zu verstehen.

Definitionen

Ein Trinkgeld ist eine freiwillige Zahlung, die Kunden an Servicemitarbeiter leisten können. Trinkgelder sind in der Regel Ausdruck der Wertschätzung für außergewöhnlichen Service, obwohl einige Kunden absichtlich kleine Trinkgelder geben, um ihren Unmut zu zeigen. Eine Servicegebühr ist einem Trinkgeld nur insofern ähnlich, als sie auch eine zusätzliche Zahlung in einer Situation ist, in der ein Service-Profi beteiligt ist. Jedoch, Servicegebühren sind obligatorisch und nicht optional, und kann dem Servicemitarbeiter, der für den Kunden arbeitet, eine zusätzliche Vergütung zahlen oder nicht.

Arbeitsgesetze

Die Arbeitsgesetze einiger Bundesstaaten regeln den Unterschied zwischen Servicegebühren und Trinkgeldern. oder Tipps. Dies ist der Fall, wenn ein Staat bestimmten Arbeitgebern erlaubt, einen Kredit für Arbeitnehmer aufzunehmen, die den Mindestlohn verdienen oder Arbeitnehmern weniger als den staatlichen oder bundesstaatlichen Mindestlohn zahlen. Dies hat zur Folge, dass Servicemitarbeiter, die Trinkgelder verdienen, möglicherweise keinen Anspruch auf Mindestlohnschutz haben. Wenn Arbeitgeber Dienstleistungsentgelte erheben, sie dürfen keine Trinkgelder beanspruchen oder ihren Arbeitern weniger als den Mindestlohn zahlen, auch wenn sie den Arbeitnehmern die Einkünfte aus der Nebenkostenabrechnung als Zuschlag auszahlen. Arbeitsgesetze verlangen auch, dass Arbeitgeber innerhalb einer Lohnperiode Kreditkarten-Zuwendungen an Dienstleistungsberufe auszahlen.

Steuerprobleme

Steuercodes befassen sich auch mit Trinkgeldern und Servicegebühren. Nach Angaben des Internal Revenue Service, Arbeitnehmer, die Trinkgelder verdienen, müssen dies ihrem Arbeitgeber melden, die für die Einbehaltung von Steuern auf Zuwendungen sowie regelmäßige Löhne verantwortlich sind. Servicekräfte müssen dann ihre Einkünfte aus Trinkgeldern als Teil ihres steuerpflichtigen Einkommens in der Steuererklärung zum Jahresende angeben. Arbeitnehmer zahlen nur dann Steuern auf Servicegebühren, wenn sie diese als Zahlung erhalten, dies geschieht, wenn ein Arbeitgeber am Ende eines Tages Dienstleistungsentgelte an Dienstleistungsarbeiter ausschüttet, Woche oder Zahlungsfrist.

Überlegungen

Die Unterschiede zwischen Servicegebühren und Trinkgeldern sind sowohl für Kunden als auch für Geschäftsinhaber und Servicemitarbeiter von Bedeutung. Außer Restaurants, wo Kunden Trinkgelder zu ihren Rechnungen hinzufügen können, die meisten Trinkgelder werden in bar ausbezahlt, Dies erfordert, dass Kunden mit kleinen Rechnungen reisen, um bei Bedarf Trinkgelder zu geben. Servicegebühren machen das Mitführen von Bargeld überflüssig, sowie die Notwendigkeit, ein angemessenes Trinkgeld vor Ort zu berechnen. Jedoch, Servicegebühren nehmen einem Kunden die Möglichkeit, einen schlechten oder exzellenten Service zu erkennen, indem er den Betrag ändert.