Was ist ein Mitarbeiter auf Tagesbasis?

Per Diem ist der lateinische Ausdruck für "pro Tag". Per Diem-Mitarbeiter ähneln unabhängigen Auftragnehmern und freiberuflichen Mitarbeitern, bei denen sie nach Bedarf des Kunden oder Arbeitgebers arbeiten und keinen bestimmten oder festgelegten Zeitplan haben. Tagegeldbeschäftigte haben in der Regel auch keinen bestimmten festen Lohn oder Gehalt.

Über

Unternehmen können einen Mitarbeiter auf Tagesbasis einstellen, um ein spezielles Projekt abzuschließen. Arbeitgeber zahlen für einen Arbeitnehmer auf Tagesbasis in der Regel auf der Grundlage eines vollen Arbeitstages und nicht unbedingt als Stunden- oder Gehaltslohn. Tagegeldbeschäftigte haben nicht die gleichen spezifischen Arbeitszeiten wie reguläre Beschäftigte. Sie können oft ihren eigenen Zeitplan festlegen, solange der Zeitplan eine termingerechte Fertigstellung des Projekts zulässt.

Tagesgeld

Das Unternehmen kann beschließen, dem Tagegeldangestellten einen Stundenlohn zu zahlen, der auf dem durchschnittlichen Gehalt der Mitarbeiter in seinem Bereich und auf der Grundlage des Erfahrungsniveaus des Taggeldangestellten basiert. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen einen Texter für ein spezielles Projekt benötigt, das Unternehmen kann beschließen, den Texter auf Tagesbasis zu bezahlen, zum nationalen durchschnittlichen Stundensatz von Textern, die regelmäßig angestellt sind. Unternehmen können auch beschließen, dem Tagesarbeiter nach Abschluss des Projekts eine Pauschale zu zahlen.

Leistungen

Der Vorteil von Tageskräften ist die Freiheit, ihre Zeitpläne selbst zu gestalten; Sie können für mehrere Kunden gleichzeitig arbeiten. Die Hauptvorteile für Arbeitgeber sind, dass der Arbeitgeber keine Kranken- oder Rentenleistungen zahlen muss, Arbeitslosenversicherung für Tagegelder oder Lohnsteuern. Dies trägt dazu bei, die Gesamtarbeitskosten des Arbeitgebers niedrig zu halten. Der Arbeitgeber ist auch nicht verpflichtet, den Arbeitnehmern bezahlte Krankheits- oder Urlaubszeiten anzubieten.

Steuern pro Tag für Arbeitnehmer

Taggeldbeschäftigte haben normalerweise keine staatlichen und bundesstaatlichen Steuern, die von ihrem Gehalt abgezogen werden. Dies bedeutet, dass bei der Steuererklärung der Arbeitnehmer ist für die Zahlung aller seiner staatlichen und bundesstaatlichen Einkommenssteuern verantwortlich. Taggeldbeschäftigte sollten erwägen, ihre geschätzten Steuern vierteljährlich zu zahlen, um zu vermeiden, dass das IRS-Geld am Ende des Steuerjahres fällig wird. Ebenfalls, da Tagesmitarbeiter keine regulären Mitarbeiter sind, sie müssen eine Selbständigkeitssteuer zahlen. Dies ist der Sozialversicherungs- und Medicare-Anteil der Bundessteuern für Selbstständige. Bei regulären Arbeitnehmern zahlt der Arbeitgeber die Hälfte dieser Steuer.