Kann ich Arbeitslosigkeit beantragen, wenn ich beurlaubt bin?

Die jüngste COVID-19-Pandemie hat die Finanzlandschaft für viele Menschen verändert. einschließlich der Beantragung von Arbeitslosengeld. Aber im Gegensatz zu anderen finanziellen Nöten, was immer schwieriger werden kann, Die Anmeldung zur Arbeitslosigkeit während des Coronavirus-Ausbruchs ist für eine größere Anzahl von Menschen inklusive, die sich sonst vor Beginn der Gesundheitskrise nicht qualifizieren würden. Dieser Prozess ist jetzt in der Regel auch einfacher und schneller zu navigieren, Erleichterung für viele, die arbeitslos sind, einschließlich derjenigen, die beurlaubt sind.

Coronavirus FFCRA und CARES-Gesetz

Die Reaktion des Bundes auf COVID-19 umfasst neue Gesetze, die die bestehenden Leistungen der Arbeitslosenversicherung erweitern.

Der Families First Coronavirus Response Act (FFCRA), unterzeichnet von Präsident Trump am 18. März 2020, gibt den staatlichen Arbeitslosenversicherungsträgern mehr Flexibilität und bietet zusätzliche Finanzmittel, um den Agenturen zu helfen, auf die übermäßigen finanziellen Bedürfnisse von Arbeitslosen zu reagieren.

Die Coronavirus-Hilfe, Linderung, und Wirtschaftssicherheitsgesetz (CARES), unterzeichnet am 27. März die Möglichkeiten der Staaten, den Bedarf an Arbeitslosengeld für diejenigen zu decken, die normalerweise keinen Anspruch auf diese Erleichterung haben, weiter ausgebaut.

Beurlaubung/Urlaub vs. Entlassung

Wenn Sie von Ihrem Job entlassen wurden, Dies bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber Ihre Stelle beendet hat. Aber wenn du beurlaubt bist, das heißt, Sie sind vorübergehend beurlaubt und kehren irgendwann in Ihren Beruf zurück.

Aufgrund der aktuellen COVID-19-Gesetzgebung Anspruch auf Arbeitslosenversicherung haben alle, die wegen des Coronavirus beurlaubt sind. Dies steht im Gegensatz zur Anspruchsberechtigung vor dem Coronavirus, wenn einige Staaten beurlaubten Arbeitnehmern möglicherweise kein Arbeitslosengeld gewähren.

Anspruch auf Arbeitslosenversicherung

Andere als Vollzeitbeschäftigte und beurlaubte Arbeitnehmer, die beurlaubt sind, diese Arbeitnehmer haben auch Anspruch auf Arbeitslosengeld gemäß der COVID-19-Gesetzgebung:

• Teilzeitkräfte
• Selbständige
• Arbeitslose Arbeitnehmer, wenn sie wegen COVID-19 arbeitsunfähig sind
• Kürzlich eingestellte Arbeitnehmer, die einen neuen Job beginnen sollten, aber aufgrund von COVID-19 nicht können
• Empfänger von Veteranen- oder Sozialversicherungsleistungen
• Arbeitnehmer, deren Arbeitsplätze beendet wurden, weil sie in "nicht wesentlichen" Sektoren wie Restaurants eingestuft wurden
• Arbeiter, die ihre Arbeit aufgeben mussten, um sich um ihre Kinder zu kümmern, die nicht zur Schule gehen konnten, oder andere Familienmitglieder, die eine Betreuungseinrichtung nicht schlagen konnten

Beantragung von Arbeitslosengeld

Beginnen Sie mit der Bewerbung in dem Bundesland, in dem Sie gearbeitet haben. Obwohl die Bundesstaaten verpflichtet sind, die Richtlinien des Bundes zu befolgen, jeder Staat verwaltet sein eigenes Arbeitslosenversicherungsprogramm und jeder Staat hat einen gewissen Spielraum bei seinen Anforderungen. Dies bedeutet, dass die Leistungen von Staat zu Staat unterschiedlich sein werden, obwohl die Arbeitslosenversicherung ein Bund-Länder-Partnerschaftsprogramm ist.

Besuchen Sie DOL.gov und geben Sie "Wie melde ich mich arbeitslos" in das Suchfeld ein und drücken Sie "Enter". Wenn die Seite geladen wird, Klicken Sie in den Suchergebnissen auf dieselbe Frage. Wenn diese Seite geladen wird, Scrollen Sie nach unten zur US-Karte und klicken Sie auf Ihren Bundesstaat, um die Telefonnummer und die Website-Adresse zu finden, um Ihren Leistungsantrag einzureichen.

Wenn das Standard-Arbeitslosengeld endet

Das Pandemie-Notfall-Arbeitslosenentschädigungsprogramm (PEUC) ist im CARES-Gesetz enthalten. Der PEUC ermöglicht es den Staaten, ihr normales Arbeitslosengeld um weitere 13 Wochen über den Zeitpunkt hinaus zu verlängern, an dem die Leistungen normalerweise enden würden.

Und selbst wenn die Arbeitnehmer ihre verlängerten 13-wöchigen PEUC-Leistungen auslaufen lassen, Sie haben möglicherweise weiterhin Anspruch auf Unterstützung im Rahmen des Programms Pandemie-Arbeitslosenhilfe (PUA). Das PUA-Programm gewährt Arbeitnehmern insgesamt 39 Wochen Arbeitslosenhilfe, rückwirkend zum Arbeitslosenstatus ab 27. Januar, 2020, und endet am oder vor dem 31. Dezember.