Fondsmanager und die Groupthink-Mentalität

Fondsmanager werden oft in mehrere Richtungen gleichzeitig gezogen, weil sie Anlegern mit einer Vielzahl von Prioritäten gegenüber verantwortlich sind. Auch wenn Fondsmanager versuchen, einen eigenen Stil für einen Fonds festzulegen, um Gleichgesinnte anzuziehen, Es wird immer einen Konflikt darüber geben, wie Einzelpersonen mit ihrem Geld umgehen wollen. Weiter, ein Fondsmanager muss Informationen von Marktberatern und Marktperformance abwägen, um eine Strategie festzulegen. Wenn ein Manager nicht aufpasst, all diese Ratschläge und führen letztendlich aufgrund der Gruppendenken-Mentalität zu einem Abweichen von der ursprünglichen Absicht.

Gruppendenken-Mentalität

Groupthink ist ein Begriff, der vom Sozialpsychologen Irving Janis geprägt wurde, basierend auf der Beobachtung, wie Menschen von den Meinungen anderer beeinflusst werden. Wenn eine Person eine Absicht im Sinn hat, er oder sie muss sehr hart arbeiten, um inmitten des Lärms anderer Meinungen an der Absicht festzuhalten, Ratschläge und Statistiken, die eine andere Vorgehensweise erfordern können. Manchmal wird dieses Konzept in der allgemeinen Phrase beschrieben, "zu viele Köche in der Küche." Die Idee ist, dass eine Person am besten beurteilen kann, was benötigt wird, um ein Rezept für Lebensmittel zu erstellen oder im Fall eines Fondsmanagers, profitieren. Die Person hat ein klares Verständnis der ursprünglichen Absicht, Faktoren und moralische Urteile, die zum Rezept führen. Wenn jemand mittendrin eingreift, um das Rezept zu ändern, es ist, als würde man sich fragen, warum ein Bäcker so viel Zucker in ein Rezept gibt, ohne zu wissen, dass er oder sie versucht, Kuchen zu backen.

Drift des Investmentfonds-Stils

Wenn ein Manager dem Gruppendenken nachgibt, er oder sie versucht möglicherweise, die Forderungen vieler gleichzeitig zu erfüllen. Anleger wollen höhere Gewinne, Unternehmen wollen mehr Umsatz sichern, der Markt diktiert andere Verhaltensweisen, und der Manager ist mittendrin. Durch den Versuch, auf die eine oder andere Weise zu korrigieren, Der Manager kann vom ursprünglichen Erfolgsrezept abweichen, das er für richtig gehalten hat. Dies wird bei Investmentfonds allgemein als Stildrift bezeichnet. Dies bedeutet, dass der Fonds keine klare Methode zur Herangehensweise an Investitionen hat, sondern Markttrends oder -anforderungen ohne langfristige Planung folgt. Nicht jeder Style-Drift ist schlecht, aber manchmal kann es ein Zeichen von Gruppendenken sein, die einen Investmentfondsmanager beeinflussen.

Vermeidung von Groupthink-Mentalität

Um Gruppendenken zu vermeiden, Ein Investmentfondsmanager muss die Ratschläge und Meinungen, die er oder sie verwenden wird, um eine Vorgehensweise festzulegen, einschränken. Zum Beispiel, anstatt allen Börsenbloggern und Finanzautoren zuzuhören, ein Fondsmanager kann einige auswählen, die ähnliche Absichten und Ziele haben wie diejenigen, die er im Fonds nachahmen möchte. Wenn Anleger über eine Entscheidung verärgert sind, ein Manager kann die Wahl unterstützen, anstatt den Forderungen nach Veränderung nachzugeben. Letzten Endes, Der Manager muss mit dem Fonds ein klares Erfolgsrezept haben und daran festhalten, auch wenn es nicht auf Anhieb erfolgreich ist. Auch wenn kleine Anpassungen erforderlich sein können, Ein zu weites Abweichen vom Rezept aufgrund der Meinung anderer kann die zugrunde liegenden Urteile beeinträchtigen, die zunächst zu fundierten Entscheidungen führen.