Sind Sie überqualifiziert? 3 entscheidende Schritte, um einen Job zu bekommen, für den Sie zu gut sind

In einigen Fällen kann es sich auszahlen Nimm einen Job an, für den du überqualifiziert bist. So erhalten Sie eine.

Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, möchten Sie vielleicht unbedingt befördert werden. Oder Sie sind vielleicht bereit, den umgekehrten Weg zu gehen und eine Rolle zu übernehmen, die unter Ihrem derzeitigen Können und Erfahrungsniveau liegt. Tatsächlich haben in einer kürzlich durchgeführten FlexJobs-Umfrage 56 % der Befragten darüber nachgedacht, sich auf Stellen zu bewerben, für die sie überqualifiziert sind.

Warum möchten Sie einen Job, für den Sie überqualifiziert sind? Zum einen kann dies Ihre einzige Wahl sein, wenn Ihr idealer Job derzeit außer Reichweite ist (z. B. weil Unternehmen nicht dafür einstellen oder weil Sie daran arbeiten müssen, bestimmte Fähigkeiten zu verbessern, um ein geeigneterer Kandidat dafür zu werden). .

Außerdem kann es in einigen Fällen dazu führen, dass die Ausübung eines Jobs, für den Sie überqualifiziert sind, Ihr Leben weniger stressig macht. Angenommen, es gibt einen Job, von dem Sie wissen, dass Sie ihn mühelos erledigen können – einen, bei dem Sie nicht ständig spät arbeiten oder sich am Wochenende einloggen müssen, um Angelegenheiten zu erledigen, die nicht warten können. Das könnte die gewünschte Work-Life-Balance schaffen. Und je nach Ihren persönlichen Umständen kann es bedeuten, dass Sie weniger für die Kinderbetreuung aufwenden müssen, indem Sie weniger Stunden arbeiten.

Dennoch kann es leichter gesagt als getan sein, einen Arbeitgeber davon zu überzeugen, Sie für einen Job einzustellen, für den Sie überqualifiziert sind. Während Sie denken, dass ein Unternehmen die Chance nutzen würde, jemanden mit mehr an Bord zu holen Fähigkeiten als das, wonach sie suchen, zögern Arbeitgeber oft, überqualifizierte Kandidaten einzustellen, weil sie befürchten, dass sie in dem Moment abspringen, in dem sich eine bessere Jobchance ergibt. So überzeugen Sie einen Arbeitgeber davon, dass Sie wirklich einen Job wollen, für den Sie technisch gesehen "zu gut" sind.

1. Sagen Sie ehrlich, was Sie motiviert

Möglicherweise suchen Sie nach einem Job mit einem zuverlässigen Zeitplan. Dafür muss man sich nicht schämen. Ganz im Gegenteil – wenn Sie einem Arbeitgeber sagen, dass ein zuverlässiger Zeitplan für Sie Priorität hat, ist dieses Unternehmen möglicherweise motivierter, Sie einzustellen, wenn es weiß, dass es einen Grund gibt, warum Sie dort sein möchten, und dass Sie sich nicht nur bewerben, weil Sie bin verzweifelt.

2. Sprechen Sie die Tatsache an, dass Sie immer noch lernen möchten

Jedes Mal, wenn Sie Berufserfahrung sammeln, kann es Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben und den Weg zu neuen Möglichkeiten in der Zukunft zu ebnen. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, für die Sie überqualifiziert sind, erklären Sie, dass Sie glauben, dass Sie viel lernen werden, wenn Sie diese Rolle übernehmen und sich mit Ihren Kollegen austauschen.

3. Seien Sie flexibel beim Gehalt

Einen Job anzunehmen, für den Sie überqualifiziert sind, bedeutet oft, dass Sie dabei eine Gehaltskürzung hinnehmen müssen. Und Sie sollten deutlich machen, dass Sie dazu bereit sind. Wenn Sie weniger Geld verdienen, ist es natürlich eine gute Idee, zuerst ein gesundes Sparkonto zu haben. Auf diese Weise riskieren Sie nicht, mit Ihren Rechnungen in Verzug zu geraten. Aber der Schlüssel ist, klar zu machen, dass Sie nicht erwarten, dass Ihr aktuelles Gehalt angepasst wird.

Für viele Menschen ist es das Letzte, was sie tun möchten, einen Schritt zurück in ihrer Karriere zu machen. Aber in einigen Fällen könnte es ein kluger Schachzug sein, einen Job anzunehmen, für den Sie überqualifiziert sind – besonders wenn Sie nach der Geburt Ihrer Kinder wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehren oder einen Job suchen, der es Ihnen ermöglicht, für Ihre Kinder da zu sein noch einfacher. Und selbst wenn Sie keine Kinder haben, sind Sie vielleicht an der Jobfront ausgebrannt und bereit für eine weniger anspruchsvolle Rolle. Wenn Sie Ihre Karten richtig spielen, können Sie einen Arbeitgeber davon überzeugen, Ihnen eine Chance zu geben – selbst wenn Sie für die anstehende Rolle „zu gut“ erscheinen.