Können Sie gefeuert werden, wenn Sie einen Side Hustle bekommen?

Wenn Sie einen Nebenauftritt haben, Stellen Sie sicher, dass Ihre Haupttätigkeit nicht gefährdet wird.

Wichtige Punkte

• Viele Menschen arbeiten nebenberuflich, um ihr Einkommen zu steigern.
• Bevor Sie eine Nebenbeschäftigung bekommen, Sie müssen sicherstellen, dass es nicht gegen die Richtlinien Ihres Arbeitgebers verstößt.

Es gibt viele gute Gründe, sich neben dem Hauptberuf nebenher zu beschäftigen. Für eine Sache, Wenn Sie in der Sparabteilung knapp sind, Eine Nebentätigkeit könnte Ihnen helfen, Ihren Kontostand aufzubessern und sich mehr finanzielle Sicherheit zu verschaffen.

Außerdem, wenn Sie ein nagendes Guthaben auf Ihren Kreditkarten haben, ein Nebengeschäft könnte Ihr Ticket sein, um es früher abzubezahlen. Plus, Es spricht etwas dafür, mehr Geld für die Freizeit zur Verfügung zu haben, Urlaube, und alltägliche Rechnungen.

Aber bevor Sie hinauseilen und sich ein Nebengeschäft machen, Möglicherweise müssen Sie sich bei der Arbeit an Ihre Personalabteilung wenden. In manchen Fällen, die falsche Nebenbeschäftigung könnte Sie in Gefahr bringen, Ihren Job zu verlieren.

Könnte Ihre Nebenbeschäftigung ein No-Go sein?

Manchen Unternehmen ist es egal, was ihre Mitarbeiter außerhalb des Büros tun. Einige Unternehmen haben jedoch strenge Regeln für die Übernahme von Nebenjobs. und wenn Ihr Arbeitgeber eine solche Richtlinie hat, Sie müssen die Bedingungen sorgfältig verstehen.

Es kann sein, dass Ihr Unternehmen Mitarbeitern verbietet, im gleichen Bereich, in dem sie Vollzeit arbeiten, Nebentätigkeiten zu übernehmen. Beispielsweise, Wenn Sie ein Webdesigner sind, Ihr Arbeitgeber könnte sagen, dass Mitarbeiter keine Webdesign-Arbeiten für andere Kunden ausführen können. Dasselbe könnte zutreffen, wenn Sie in der Buchhaltung arbeiten – Sie können möglicherweise von der Buchhaltung für eine andere Firma ausgeschlossen werden.

Wenn Sie sich fragen, ob dies legal ist, bedauerlicherweise, Die Antwort ist ja. Unternehmen dürfen Mitarbeitern verbieten, für Wettbewerber zu arbeiten. Und die Definition eines Konkurrenten kann locker ausgelegt werden. Außerdem, Ihr Unternehmen hat möglicherweise das Recht, Ihnen aufgrund eines potenziellen Interessenkonflikts die gleiche Art von Arbeit für einen anderen Kunden zu verbieten, der kein direkter Wettbewerber ist.

Angenommen, Sie machen Webentwicklung für eine Bank, und Sie möchten einen Nebenjob in der Webentwicklung für eine Marketingfirma bekommen. Man könnte meinen, es gäbe keinen Konflikt, da Banken und Marketingfirmen unterschiedliche Dinge tun. Aber Ihr Arbeitgeber könnte argumentieren, dass Sie die Fähigkeiten, die Sie im Job erworben haben, verwenden würden, um einen anderen Kunden zu bedienen, und dass es nicht will, dass das passiert.

Die gute Nachricht ist nun, dass zum größten Teil Ihr Arbeitgeber kann oder will Sie nicht davon abhalten, einen Nebenjob auszuüben, der nichts mit Ihrem Hauptberuf zu tun hat. Wenn Sie Webentwicklung für eine Bank betreiben, aber nebenbei spazierende Hunde mitnehmen möchten, das sollte kein Thema sein.

Das gesagt, Ihr Arbeitgeber hat möglicherweise ein Problem mit Ihrer Nebentätigkeit, wenn dies Ihre Produktivität beeinträchtigt. Beispielsweise, wenn Sie während des Arbeitstages Zeit damit verbringen, sich für Auftritte mit Hunden anzumelden und das Sie von Verantwortungen entbindet, das könnte ein problem werden.

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie eine Nebenbeschäftigung bekommen

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Nebenjob Sie in Gefahr bringen könnte, Ihren Job zu verlieren, am besten fragen. Sprechen Sie mit jemandem in Ihrer Personalabteilung über die Besonderheiten der Arbeit, die Sie nebenbei erledigen möchten, und bitten Sie um Klarheit, die Sie in Bezug auf die Richtlinien Ihres Unternehmens benötigen. Und wenn diese Politik eher eine verbale ist, fragen Sie nach etwas Schriftlichem, bevor Sie eine Nebenbeschäftigung aufnehmen.

Während Sie von einem Zweitjob profitieren, können Sie in vielerlei Hinsicht Das Letzte, was Sie wollen, ist, Ihren Hauptjob zu gefährden. Daher ist es wichtig, die richtigen Kanäle zu nutzen, um potenzielle Konflikte zu vermeiden.

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