Eine Einführung in Income Share Agreements

Was wäre, wenn es eine Möglichkeit gäbe, dass Sie nur dann für Ihre Ausbildung bezahlen, wenn sie zu einem großartigen Job führt?

Historisch, Finanzierungsoptionen wie traditionelle Privatkredite waren die wichtigste Zahlungsmethode für Coding-Bootcamps, Hochschulen, und andere Bildungseinrichtungen. Jedoch, vor kurzem, Die Studentenschulden haben ein Krisenniveau erreicht – etwa 1,6 Billionen US-Dollar an Studentenschulden werden in den Vereinigten Staaten geschuldet. Die Zahl der Menschen, die zur Finanzierung ihrer Ausbildung auf diese traditionellen Kredite angewiesen sind, nimmt jedes Jahr zu. und ein Teil der Lösung für dieses Problem sind Income Share Agreements.

Ein Income Share Agreement (auch „ISA“ genannt), mag auf den ersten Blick ungewohnt erscheinen, ist aber recht einfach. Auf der grundlegendsten Ebene, sie funktionieren so:Ein ISA-Geldgeber oder eine Schule stellt einem Schüler Geld zur Verfügung, das für Studiengebühren oder Schul-/Lebenshaltungskosten verwendet werden kann. Im Austausch, der Student erklärt sich bereit, einen kleinen Prozentsatz seines zukünftigen Einkommens zurückzuzahlen nach sie machen ihren Abschluss und bekommen einen Job. Mit einem ISA leisten Sie keine Zahlungen, wenn Sie weniger als einen bestimmten Betrag (die Zahlungsuntergrenze) leisten. Da der Rückzahlungsbetrag an das Einkommen des Studenten gebunden ist, wenn der Student in einem schlecht bezahlten Job landet, dann kann der zurückgezahlte Betrag sein weniger als der erhaltene Betrag. Wenn, jedoch, der Student arbeitet auf eine gut bezahlte Karriere hin, der zurückgezahlte Betrag ist zur weiteren Absicherung noch durch eine „Decke“ begrenzt.

Income Share Agreements gleichen Risiko und Ertrag zwischen Schüler und Schule aus, indem die Vorab-Finanzverpflichtungen, die für eine Ausbildung erforderlich sind, gestrichen werden. Es ist, als würde man ohne Vorauszahlungen zur Schule gehen, und dann das Studium nur dann bezahlen, wenn es dir tatsächlich hilft, einen besseren Job zu bekommen. Deswegen, ISAs gleichen Risiko und Ertrag aus und schaffen Anreize für Schüler, Schulen, und Geldgeber zusammenzuarbeiten, um nur die besten Programme zu fördern und zu finanzieren, die zu einer soliden Karriere führen.

Da es derzeit Unsicherheiten in Bezug auf Einkommen und Berufsaussichten geben kann, Diese innovative Finanzierungsoption bietet den Studierenden die Flexibilität, die ihren Interessen entspricht, Leidenschaften, Arbeitsplätze, und der Personalwechsel. Für Studierende, die einen Hochschulabschluss anstreben, kann die Zahlung ausgesetzt werden, ehrenamtlich tätig, und Vollzeit arbeiten, und weniger als die Zahlungsuntergrenze zu machen.

Aufgrund dieser Upside- und Downside-Schutzmaßnahmen, ein ISA ist eine großartige Alternative zu privaten Darlehen und eine großartige Möglichkeit, alle verbleibenden Ausgaben zu decken, nachdem Sie alle Stipendien und Zuschüsse ausgeschöpft haben.

Diese kurze Einführung in Income Share Agreements behandelt verschiedene Dinge, die Sie über ISAs wissen sollten, Folgendes ist mit eingeschlossen:

• Der Unterschied zwischen Einkommensbeteiligungsverträgen und Darlehen
• Wichtige ISA-Begriffe, die Sie kennen müssen
• Finden Sie einen ISA, der zu Ihnen passt

Der Unterschied zwischen Einkommensbeteiligungsverträgen und privaten Privatdarlehen

Traditionelle Privatkredite enthalten einen Kapitalsaldo Plus Interesse, beide müssen in der Regel unabhängig von Ihren Umständen zurückgezahlt werden. Das heisst, mit einem Privatkredit, du wirst es zurückzahlen mehr als der geliehene Betrag.

Bei den meisten Privatkrediten während Ihrer Nachfrist und einer vorübergehenden Stundung fallen weiterhin Zinsen an. Diese aufgelaufenen Zinsen werden dem Kapitalbetrag hinzugefügt, den Sie zurückzahlen müssen. Wenn das passiert, der Betrag, den Sie zurückzahlen müssen, hat tatsächlich gewachsen unabhängig davon, ob Ihr Darlehen aufgeschoben ist. Das nennt man " negative Amortisation “ und sind versteckte Kosten, die viele Kreditnehmer in einer viel schlechteren Position hinterlassen, als sie ursprünglich ihre Kredite aufgenommen haben.

Da ISAs kein Hauptsaldo haben, das zurückgezahlt werden muss, Es besteht absolut kein Risiko einer negativen Amortisation. Mit einer Einkommensbeteiligungsvereinbarung, das Geld, das Sie erhalten, ist eine Investition in Ihren zukünftigen Erfolg, im Austausch dafür, du versprichst es Teilen einen kleinen Teil Ihres zukünftigen Einkommens mit Ihrem Geldgeber. So, abhängig von Ihrer zukünftigen Anstellung, der Betrag, den Sie teilen, kann sein mehr oder weniger als der Betrag, den Sie erhalten haben. Die Tatsache, dass Sie rechtmäßig zahlen weniger zurück, als Sie erhalten haben ist ein wesentlicher Vorteil von Income Share Agreements im Vergleich zu herkömmlichen Privatkrediten.

Mit einer Einkommensbeteiligungsvereinbarung, der ISA-Geldgeber investiert buchstäblich in Sie. Der Förderer setzt auf Ihren zukünftigen Erfolg nach Abschluss des Studiums. Aus diesem Grund müssen ISA-Geldgeber diejenigen, in die sie investieren, sorgfältig überprüfen. und warum ISA-Förderer ihren Studierenden beim Mentoring helfen, Karriereberatung, und Networking-Möglichkeiten; alle, um ihren Schülern eine lukrative Karriere zu ermöglichen.

Wichtige Begriffe, die Sie in Bezug auf Einkommensbeteiligungsvereinbarungen kennen müssen

Da Einkommensbeteiligungsvereinbarungen anders funktionieren als traditionelle Privatkredite, Sie möchten sich mit den ISA-Begriffen vertraut machen, wie zum Beispiel:

• Einkommensanteil in Prozent
• Monatliche Bezahlung
• Mindestschwelle
• Zahlungsobergrenze
• Automatischer Aufschub
• Vertragslaufzeit

Einkommensanteil-Prozentsatz (oder Einkommensanteil) : Dies ist der feste Prozentsatz Ihres monatlichen Vorsteuereinkommens, den Sie während Ihrer Vertragslaufzeit teilen. Abhängig von Ihrem ISA und Programm, Ertragsanteile können von 2,50 % bis zu 17,50 % reichen.

Monatliche Bezahlung : Diesen zahlen Sie nach Abschluss Ihres Studiums während der Laufzeit Ihres ISA-Vertrags monatlich zurück. Um einige Zahlen zu nennen, wenn Ihr Einkommensanteil 5 % beträgt, und du verdienst 60 $, 000 pro Jahr (oder $5, 000/Monat), Ihre monatliche Zahlung würde 250 USD/Monat betragen (d. h. Ihr Einkommensanteil (.05) multipliziert mit Ihr monatliches Einkommen ($5, 000) =250 $).

Mindestschwelle (oder „Floor“) : The Floor schützt Sie vor Zahlungen, wenn Sie Geld verdienen weniger als aufgrund Ihres Abschlusses und Ihrer Karriere erwartet. Wenn Ihr monatliches Einkommen unter Ihrem Floor liegt, Ihre Zahlungen werden automatisch ausgesetzt. So, zum Beispiel, Wenn Ihr Stockwerk 50 $ beträgt, 000 werden Ihre monatlichen Zahlungen automatisch erlassen, wenn Sie verdienen weniger als $50, 000/Jahr (oder $4, 166/Monat).

Zahlungsobergrenze (oder „Obergrenze“) : Die Zahlungsobergrenze stellt den Höchstbetrag dar, den Sie möglicherweise jemals zahlen müssen. in einer gut verdienenden Karriere. ISAs haben ein Limit (oder Decke) darüber, was sie Ihnen während der Vertragslaufzeit in Rechnung stellen können. Sollten Sie jemals Ihre Decke erreichen, dann endet Ihr Vertrag automatisch, auch wenn früher als die volle Vertragslaufzeit.

Automatischer Aufschub : In Zeiten unfreiwilliger Arbeitslosigkeit, Unterbeschäftigung, oder wenn Sie aufgrund einer schweren Krankheit arbeitsunfähig sind, Ihre Zahlungsverpflichtungen werden automatisch ohne Vertragsstrafe erlassen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Krediten wo Sie einen vorläufigen Aufschub beantragen müssen, mit einem ISA, Ihre Zahlungen werden in wirtschaftlich schwierigen Zeiten automatisch ausgesetzt.

Vertragslaufzeit : Die Vertragslaufzeit in einem ISA gibt an, wie lange Ihre Zahlungsverpflichtungen bestehen. Einige ISAs verlangen eine feste Anzahl von Zahlungen (eine genaue Anzahl, wie 48 oder 60), andere haben eine feste Vertragslaufzeit (48 oder 60 Monate). Mit letzterem, Ihr Vertrag zählt weiter, auch wenn Sie aufgeschoben sind, was bedeutet, dass Sie letztendlich möglicherweise nicht so viel bezahlen müssen - jedoch, Es ist wichtig, dass Sie Ihre Vertragsbedingungen lesen, da einige Arten von Aufschub (d. h. wenn du freiwillig Ihren Job kündigen, um die Welt zu bereisen) kann Ihre Vertragslaufzeit verlängern.

Finden Sie eine Einkommensbeteiligungsvereinbarung, die zu Ihnen passt

Wenn Sie eine alternative Finanzierungsmethode mit integriertem Verlustschutz und ohne Zinseszins wünschen, Sie sollten eine ISA in Betracht ziehen. Am wichtigsten, ein ISA ist eine ausgewogene Finanzierungsmethode, die den Schüler schützt und die Schule dafür belohnt, dass sie den Schülern die Möglichkeit gibt, ihr Potenzial auszuschöpfen.

Die vielleicht bekannteste Vereinbarung zur Einkommensbeteiligung im Coding Bootcamp ist die Lambda School. Lambda School bietet den Schülern hochwertige, neunmonatige Kurse in verschiedenen Bereichen wie iOS-Entwicklung und Full-Stack-Webentwicklung. Weiter, Sie bieten Studenten praktische Karriereunterstützung, um ihnen bei der Einstellung zu helfen. Im Austausch, Studenten erklären sich damit einverstanden, 17 Prozent ihres Einkommens in den ersten zwei Jahren ihrer Anstellung zurückzuzahlen – jedoch nur, wenn sie über 50 US-Dollar verdienen. 000 pro Jahr. Wenn ein Student nach dem Abschluss wirklich erfolgreich ist, der Höchstbetrag, den sie jemals zahlen werden, beträgt 30 US-Dollar, 000, Danach wird ihr ISA abgeschlossen sein.

Andere bekannte ISA-Programme sind die der Kenzie Academy, Flatiron Schule, Schule machen, Nachdenklich, Nordosten, und Holberton-Schule.

Im Jahr 2016, Die Purdue University in Indiana hat ihren ISA-Fonds „Back a Boiler“ aufgelegt. Es ermöglicht Studenten, sich das Geld, das sie für das College benötigen, gegen einen Prozentsatz ihres zukünftigen Einkommens zu leihen. Studierende aller Studienrichtungen können zwischen 1,73 Prozent und 5 Prozent ihres monatlichen Einkommens über einen bestimmten Zeitraum teilen, um das Geld, das sie zur Finanzierung ihrer Ausbildung benötigen, zu bezahlen. Studenten können 10 US-Dollar ausleihen, 000 pro Jahr, Sie zahlen jedoch nicht mehr als das 2,5-fache des ursprünglich geliehenen Betrags zurück. Lackawanna College, Messias College, und die University of Utah gehören zu Dutzenden anderer Universitäten, die derzeit Vereinbarungen zur Einkommensbeteiligung prüfen.

Was ist, wenn meine Schule keinen ISA anbietet?

Wenn Sie von bestehenden Anbietern von Einkommensbeteiligungsverträgen nicht bewegt werden, Sie könnten jederzeit die Herausforderung annehmen, Ihre Schule davon zu überzeugen, ein eigenes Programm zu starten. Hier kommt Meratas ins Spiel.

Meratas

Meratas bietet eine Full-Service-SaaS-Plattform für Schulen und Qualifizierungskurse zum Entwerfen, verwalten, und benutzerdefinierte ISA-Programme warten. Wir helfen Institutionen, wirkungsvolle ISA-Programme zu entwickeln, die darauf ausgelegt sind, die Zugänglichkeit der Studierenden zu fördern und die Einschreibung zu erhöhen.

Unsere Programme sollen Anreize für Studierende geben, Schulen, und Kapitalgeber zusammenzuarbeiten, um nur die besten Bildungsprogramme zu fördern und zu finanzieren, die zu erfolgreicheren Karrieren führen.

Wir hoffen, dass dies Ihnen geholfen hat, Einkommensbeteiligungsvereinbarungen als Alternative zu traditionellen privaten Studiendarlehen zu beleuchten. Möchten Sie mehr über ISAs erfahren und ein wenig tiefer eintauchen? Sehen Sie sich hier unseren ultimativen Leitfaden für Income Share Agreements an!

Wenn Sie daran interessiert sind, eine ISA-Option an Ihrer Schule oder Ihrem Programm anzubieten, können Sie hier einen Anruf mit einem unserer ISA-Spezialisten vereinbaren! Wenn Sie Student sind und der Meinung sind, dass Ihre Schule oder Ihr Programm eine ISA-Option anbieten sollte, lassen Sie es uns hier wissen!