Wie Schulen ihre Schüler auf die Berufswelt vorbereiten können

Was sind die wichtigsten Fähigkeiten, die Studierende benötigen, um sich auf die Belegschaft des 21. Jahrhunderts vorzubereiten? Wichtiger, Wie können Pädagogen, Trainingslager, und Programme helfen Kindern, diese Kompetenzen zu erwerben? Wie reagieren die Hochschulen darauf, ihre Studierenden auf eine spätere Berufstätigkeit vorzubereiten?

Wir werden die besten Möglichkeiten aufschlüsseln, wie Schulen ihre Schüler auf die Berufswelt vorbereiten können.

1. Teamwork fördern

Eines der wichtigsten Dinge, die Studenten heute brauchen, um erfolgreich bei der Arbeit zu sein, ist die Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Sie müssen verstehen, wie man kommuniziert, Kompromisse eingehen und Kredite teilen, damit sie ein wertvolles Mitglied bei Projekten sein können. Dies kann in der Schule gelehrt werden, indem die Teamarbeit bei einigen Projekten und Aufgaben gefördert wird.

Studierende, die eine Führungsposition anstreben, sollten wissen, wie man in Teams arbeitet, Projekte verwalten, und Fristen einhalten. Während die Schüler diese Fähigkeiten am Arbeitsplatz erlernen können, Es gibt Schritte, die Lehrer unternehmen können, um sie auf diese Herausforderungen vorzubereiten. Lehrer müssen die Vorstellung zerstreuen, dass Zusammenarbeit Betrug oder irgendwie nicht das ist, was in der Berufswelt passiert. An vielen Arbeitsplätzen, Die Arbeit im Team ist eine Voraussetzung für den Erfolg. Den Schülern muss beigebracht werden, in Teams zu arbeiten und gleichzeitig die individuelle Verantwortung zu respektieren. Dazu gehört auch, konstruktiv Feedback zu geben und anzunehmen. Der andere Teil ist Selbsterkenntnis:die Fähigkeit, ihren eigenen Fortschritt zu überwachen und zu erkennen, wann sie Coaching oder zusätzliche Materialien verwenden könnten.

2. Denken Sie in die Zukunft

Auf viele Arten, Das wirkliche Leben beginnt für Studenten mit dem Abschluss – sie beginnen, ihr Wissen anzuwenden und ihre eigenen Finanzen und Lebenspläne zu verwalten. Schulen sollten sich also nicht nur darauf konzentrieren, ob die Schüler den Stoff gelernt haben, aber wohin wird es die Studenten später führen. Werden sie ein finanzieller, Werdegang, und persönlichen Erfolg aufgrund des Gelernten? Und wenn Schüler fragen, "Werde ich das jemals im wirklichen Leben verwenden?" eine Antwort haben – und ein Beispiel dafür, warum sie es tun werden.

3. Lehren Sie komplexe Denkfähigkeiten

Am aktuellen Arbeitsplatz Es geht nicht nur darum, das richtige Ende zu finden, aber auf dem besten Weg dorthin zu gelangen. Dies kann in Colleges oder Bootcamps verstärkt werden, indem den Schülern ein Kontext für die Entscheidungsfindung und Problemlösung geboten wird.

Arbeitsplätze am modernen Arbeitsplatz erfordern Innovation, Kreativität, und die Fähigkeit, eine Aufgabe zu betrachten und nicht nur das Ergebnis zu sehen, aber stellen Sie sich auch andere Wege vor, um dies zu erreichen. Hochschulen und Universitäten müssen diese Fähigkeiten besser vermitteln. Sie müssen den Schülern das Denken beibringen, nicht was ich denken soll.

4. Beziehen Sie mehr Arbeitgeber in Ihre Schule ein

Das Hinzufügen von Arbeitsplatzkompetenzen zum akademischen Studium kommt den Studenten zugute, aber es hat auch Vorteile für die Universitäten. Der Kontakt zu Arbeitgebern trägt dazu bei, das Profil einer Hochschule bei Arbeitgebern zu schärfen und die Rekrutierungswahrscheinlichkeit zu erhöhen. In Ergänzung, viele nationale Rankingsysteme verwenden in ihren Berechnungen ein gewisses Maß für den Beschäftigungserfolg.

Denn es handelt sich um die Studierenden, die sich auf ein Live-Interview mit einem echten Arbeitgeber einlassen, es bedeutet, dass viel mehr Personalvermittler über die Universität Bescheid wissen. Wieder, Dies wird sicherlich in Stellenangebote einfließen und dazu beitragen, die Bekanntheit der Schule zu erhöhen.

5. Alternative Finanzierung anbieten

Das Student Borrower Protection Center berichtete, dass die ausstehenden traditionellen privaten Studentendarlehensschulden in den letzten zehn Jahren um 71 % gestiegen sind. Autokredite übertreffen, Kreditkartenschulden, und Hypothekenschulden. Für viele Familien, die wirtschaftliche Not erschwert den Anspruch auf private Finanzhilfen zusätzlich.

Der Markt für private Studienkredite ist abhängig von FICO-Ergebnissen und Mitunterzeichnern. Wenn Sie also keine Eltern mit hervorragender Kreditwürdigkeit haben, die bereit sind, Ihren traditionellen Privatkredit zu unterzeichnen, Sie werden wahrscheinlich keine Genehmigung für ein privates Studentendarlehen erhalten.

Es gibt sogar Studenten mit 700 FICO-Scores (normalerweise hoch genug für eine Genehmigung zu einem guten Zinssatz), denen 18-19% Zinssätze für ihre Kredite für das College genannt werden oder die direkt abgelehnt werden, wenn sie keinen Mitunterzeichner haben.

Mit anderen Worten, in wirtschaftlich unsicheren Zeiten, die Barriere für den Hochschulzugang ist noch höher geworden. Die Nachricht von diesen Trends hat sich an den Universitäten verbreitet. Eine kürzlich von Inside Higher Ed durchgeführte Umfrage unter Universitätspräsidenten ergab, dass 90 % der Befragten über einen langfristigen Rückgang der Gesamtzahl der künftigen Studenteneinschreibungen besorgt sind.

Verwendung von Einkommensbeteiligungsverträgen, Wir können Millionen von Amerikanern, die entweder das College besuchten oder das Studium abgebrochen haben, weil keine traditionellen Kredite verfügbar waren, die Türen zu einer höheren Bildung öffnen, oder das ging gar nicht erst.

Durch die Verwendung von ISAs, Programme haben eine höhere Einschreibung verzeichnet, verbesserte Retention, und beschleunigte Fertigstellung.

Income Share Agreements machen in der Welt der Bildungsfinanzierung große Fortschritte. Als Finanzierungsoption, die wirtschaftlichen Unsicherheiten wie einer Pandemie standhalten kann, sind sie sowohl für Schüler als auch für Schulen eine gute Option.

Um heute erfolgreich zu sein, Schüler benötigen bestimmte Fähigkeiten und Schlüsselmerkmale, um in realen Umgebungen gut zu funktionieren. Es ist wichtig, Studenten die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie in der heutigen Arbeitswelt in College- und Bootcamps benötigen!

Meratas

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Unsere Programme sollen Anreize für Studierende geben, Schulen, und Kapitalgeber zusammenzuarbeiten, um nur die besten Bildungsprogramme zu fördern und zu finanzieren, die zu erfolgreicheren Karrieren führen.

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