Ein Blick auf den einfachen IRA

Die einfacher IRA ist ein Altersvorsorgeplan, der Ihnen mehrere Vorteile bieten kann. Während es anderen verfügbaren Altersvorsorgeplänen ähnlich ist, Es hat einige einzigartige Eigenschaften, die es wünschenswert machen. Hier sind die Grundlagen der einfachen IRA und wie Sie davon profitieren können.

Berechtigung

Um eine einfache IRA zu starten, Sie müssen zunächst feststellen, ob Sie dazu berechtigt sind. Sie müssen ein Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern haben, und die Angestellten müssen mehr als 5000 Dollar pro Jahr verdienen. Die andere Voraussetzung ist, dass Sie keinen anderen qualifizierten Altersvorsorgeplan haben können, wie ein 401(k). Solange Sie diese Anforderungen erfüllen, Sie sollten in der Lage sein, eine einfache IRA einzurichten.

Einstieg

Einer der Hauptvorteile einer einfachen IRA ist die einfache Einrichtung. Dies ist einer der einfacheren Pläne für den Ruhestand. Sie sollten in der Lage sein, einen Finanzmakler anzurufen und den Prozess in Gang zu setzen. Sie müssen nur minimalen Papierkram ausfüllen, um das Programm einzurichten. Ihr Finanzinstitut oder Ihre Bank sollte Ihnen ein Modell zur Verfügung stellen können, das Ihnen bei der Einrichtung Ihres einfachen IRA hilft. Sie müssen dann Ihre Mitarbeiter benachrichtigen, dass Sie eine einfache IRA starten, und ihnen die Details zu den Konten mitteilen.

Beiträge

Mit der einfachen IRA, Arbeitnehmer können steuerlich absetzbare Beiträge auf ihre Konten leisten. Dadurch können sie direkt durch Lohnabzüge beitragen. Es hilft ihnen auch, mehr Geld für ihren Ruhestand anzulegen. Mitarbeiter dürfen bis zu 11 US-Dollar einzahlen. 500 pro Jahr auf ihre Konten. Sobald sie das 50. Lebensjahr erreicht haben, Sie können bis zu 14 US-Dollar beisteuern, 000 pro Jahr.

Mitarbeiter-Matching

Ein weiterer Vorteil dieser Art von Konto ist, dass der Arbeitgeber auf die Altersvorsorgekonten der Arbeitnehmer einzahlen kann. Für den Arbeitgeber, Dies bietet einen schönen Steuerabzug am Ende des Jahres. Mit jedem Euro, den Sie einzahlen, können Sie Ihr steuerpflichtiges Einkommen senken.

Für Angestellte, Dies stellt kostenloses Geld für den Ruhestand dar. Beim Beitragen, Der Arbeitgeber hat bei dieser Art von Plan zwei verschiedene Möglichkeiten. Sie können die Arbeitnehmerbeiträge bis zu 3 Prozent des Einkommens der Arbeitnehmer aufstocken. Die andere Möglichkeit besteht darin, freiwillig 2 Prozent auf das Konto jedes Mitarbeiters einzuzahlen, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer einen Beitrag leistet.

Steuerabgegrenzte Gewinne

Sobald das Geld in der einfachen IRA ist, der Mitarbeiter kann wählen, ob er es in verschiedene Wertpapiere investieren möchte. Zum Beispiel, er oder sie könnte sich für den Kauf von Aktien entscheiden, Obligationen oder Investmentfondsanteile. Das im Gegenzug verdiente Geld darf steuerbegünstigt auf dem Konto wachsen. Der Arbeitnehmer muss das Geld auf dem Konto erst versteuern, wenn er 59 1/2 Jahre alt ist und beginnt, Abhebungen vorzunehmen.