Wie ein Accountability-Partner Ihnen zum Erfolg verhelfen kann

Betrachtet man die gesamte Menschheitsgeschichte, ein roter Faden zieht sich durch alles:Menschen sind am erfolgreichsten, wenn wir in Gruppen zusammenarbeiten. Wir sind nicht dazu bestimmt, auf Ziele hinzuarbeiten und uns allein durch unsere Reisen zu kämpfen, oder noch schlimmer, gegeneinander ausgespielt.

Stattdessen, Das ideale Szenario für den menschlichen Erfolg ist, eine Person (oder mehrere Personen) zu haben, die mit uns auf unserem Weg sind. Sie sind da, um uns anzufeuern und einen Blick von außen auf unsere Fortschritte und Probleme zu geben. Sie sind auch da, um uns bei der Ideenfindung zu helfen – und wir tun dasselbe für sie. Wir könnten diese Person anrufen Verantwortlichkeitspartner .

Sehen wir uns an, was genau Verantwortlichkeitspartner sind. die Vorteile, einen zu haben, und wie man einen verantwortlichen Partner findet. Wir werden auch behandeln, wie Sie diese wichtige Beziehung optimal nutzen können.

Was ist ein Rechenschaftspartner?

Ein Rechenschaftspartner ist normalerweise jemand, der ein Ziel teilt, das Sie erreichen möchten. Sie bauen eine gegenseitige Beziehung auf, in der Sie sich zusammenschließen, um dieses Ziel zu verfolgen und sich gegenseitig auf Kurs zu halten. Ein Rechenschaftspartner unterscheidet sich von einem Coach oder Mentor (was eher eine einseitige Motivations-/Beratungsbeziehung ist).

Wie jede andere Art von Beziehung zwischen zwei Menschen, Jede Version einer Accountability-Partnerschaft wird ein wenig anders aussehen. Dies würde alles von ihrer Persönlichkeit abhängen, Verbindung zueinander, und das Ziel, das sie erreichen wollen.

Verantwortlichkeiten des Partners

Normalerweise, Verantwortlichkeitspartner werden Dinge tun wie:

1. Sprechen Sie über ihre Ziele und überlegen Sie, wie Sie sie am besten erreichen können
2. Identifizieren Sie tägliche/wöchentliche/monatliche Schritte, um das größere Ziel zu erreichen
3. Melden Sie sich regelmäßig gegenseitig an, um zu überprüfen, wie die Dinge laufen
4. Ermutigen Sie sich gegenseitig und finden Sie heraus, wie Sie Hindernisse überwinden können, auf die Sie stoßen

Sie werden möglicherweise feststellen, dass Sie und Ihr Partner für die Rechenschaftspflicht Ihre eigenen Routinen und Vorlieben erstellen, wenn Sie sich wohl fühlen.

Können Sie Partner mit unterschiedlichen Zielen sein?

Da jedes Paar von Verantwortlichkeitspartnern anders ist, Sie müssen keinen Partner finden, der hat Exakt das gleiche Ziel haben oder sich in der gleichen Phase ihres Fortschritts befinden. Zum Beispiel, wenn Sie 20 Pfund abnehmen möchten, Sie können immer noch Rechenschaftspartner mit jemandem sein, der 10 oder 30 verlieren möchte. Unabhängig von der Anzahl, Sie beide werden versuchen, einen gesunden Lebensstil zu führen und mehr Sport zu treiben. Wenn Sie 10 US-Dollar sparen möchten, 000 im Jahr, Sie können sich mit jemandem zusammenschließen, der 5 $ sparen möchte, 000 oder 20 $, 000. Sie werden beide versuchen, Ausgaben zu senken und Einnahmen zu steigern.

Sie müssen zwar nicht genau übereinstimmen, das gleiche haben Kategorie Ziel ist am besten, damit Sie sich gegenseitig die relevantesten Ratschläge und Ermutigungen geben können. Zum Beispiel, Wenn Sie 10 US-Dollar sparen möchten, 000 und Ihr Rechenschaftspartner möchte 20 Pfund abnehmen, Sie werden alle sehr unterschiedliche Aktivitäten unternehmen, um diese Ziele zu verfolgen, und sind möglicherweise nicht so hilfreich füreinander. Sie könnten sich immer noch gegenseitig anfeuern, wenn Sie Meilensteine ​​​​erreichen, obwohl!

Die Vorteile eines Rechenschaftspartners

Wenn Sie wirklich ein Ziel erreichen wollen, die daten geben rechenschaftspflichtigen partnerschaften ein klares daumen hoch. Einen Rechenschaftspartner zu haben reicht aus, um Ihre Erfolgschancen auf erstaunliche 95 % zu erhöhen! Und dafür gibt es viele gute Gründe.

Zwei Köpfe sind besser als einer

Für eine Sache, Ein Rechenschaftspartner gibt Ihnen jemanden, mit dem Sie Ihre Notizen vergleichen können, damit Sie verschiedene Strategien ausprobieren und sehen können, was am besten funktioniert. Es sind zwei Leute, um zu forschen, überlege dir neue Ideen, füreinander validieren, und teste sie mit Versuch und Irrtum.

Motivation ist ansteckend

Wenn Sie einen Rechenschaftspartner haben, Ihre harte Arbeit zu sehen, motiviert Sie auch, hart zu arbeiten, und umgekehrt. Wenn Sie einen verantwortlichen Partner haben, den Sie respektieren, Sie möchten, dass sie eine gute Meinung von Ihnen haben und sie nicht im Stich lassen.

Wenn Sie sich ein Ziel gesetzt haben, wie jeden Morgen um 6 Uhr laufen zu gehen, Sie werden sich schuldig fühlen, wenn Sie im Bett liegen, wenn Sie wissen, dass Ihr Partner da draußen schwitzt. Es macht Druck, aber positiv; Es ist viel einfacher, im Bett zu bleiben, wenn Sie niemanden haben, dem Sie antworten können! Auch hier könnte ein Element des freundschaftlichen Wettbewerbs im Spiel sein; Sie wollen beweisen, wozu Sie fähig sind und nicht angezeigt werden.

Wir arbeiten härter, wenn jemand zusieht

Es gibt tatsächlich einen Namen für die Idee, dass Sie Ihr Verhalten eher ändern und härter arbeiten, wenn Sie beobachtet werden. Dies ist der Hawthorne-Effekt. Im bekanntesten Beispiel, Arbeiter, die an einer Produktivitätsstudie teilnahmen, waren während der Studie besonders produktiv, da sie genauer beobachtet wurden, dann ließ ihre Leistung danach nach.

Lernen durch Lehren

Nächste, einen verantwortlichen Partner zu haben, versetzt Sie nicht nur in die Rolle eines Studenten. Du bist ein Schüler, ein Lehrer, und eine Cheerleaderin gleichzeitig. Viele Studien haben gezeigt, dass Lernen durch Lehren äußerst effektiv ist. Wenn Sie gerade etwas gelesen oder ein Tutorial angesehen haben, Sie können diese Informationen effektiv aufbewahren oder nicht. Aber wenn Sie es jemand anderem erklären oder demonstrieren müssen, Sie müssen das Thema tief genug verstehen, um es auch für sie klar zu machen.

Geniesse die Reise

Der letzte Vorteil? Es macht einfach mehr Spaß! Jemanden in Ihrem Team zu haben bedeutet, dass Sie immer jemanden haben, mit dem Sie über Ihre Ziele sprechen können. Mache Insider-Witze mit, und bauen Sie eine engere Freundschaft auf, während Sie die harte Arbeit zusammen tun.

So finden Sie einen Rechenschaftspartner

Okay, das hört sich alles großartig an ... jetzt ist es an der Zeit, zum Accountability-Partnershop zu gehen, um Ihre perfekte Übereinstimmung zu finden! (Wenn es nur so einfach wäre.) Die Wahrheit ist, Einen verantwortlichen Partner zu finden, kann schwierig sein. Sie müssen jemanden finden, der:

• Arbeitet auf ähnliche Ziele wie du hin
• Will auch Verantwortung für diese Ziele
• Ist es angenehm, persönliche Daten mit Ihnen (und Sie mit ihnen) zu teilen
• Kommuniziert auf ähnliche Weise (d. h. E-Mail, Text, Telefon, Video, persönlich? Wie häufig?)

Es kann sich wie eine Nadel im Heuhaufen anfühlen, jemanden zu finden, der die richtigen Kästchen ankreuzt, aber es hilft, wenn Sie sich absichtlich bemühen, nach einem zu suchen.

Wo zu suchen

Zuerst, Versuchen Sie es mit Ihrem bestehenden Kreis. Greifen Sie zu, Erzählen Sie ein wenig über das Ziel, das Sie erreichen möchten, und fragen Sie, ob noch jemand Interesse hat, sich Ihnen bei der Herausforderung anzuschließen. Dies kann ein Familienmitglied sein, Freund, Mitarbeiter, oder Bekannte, die Sie gerne näher kennenlernen würden.

Wenn das nicht klappt, Suchen Sie nach lokalen Gruppen – entweder persönlich oder online –, die sich dem Thema Ihres Ziels widmen (Finanzen, Gesundheit, Werdegang, und so weiter). Verbringen Sie Zeit damit, dort Verbindungen zu knüpfen, und eine Rechenschaftspartnerschaft kann selbstverständlich sein. Wenn Sie auf finanzielle Ziele hinarbeiten, Denken Sie darüber nach, der Facebook-Community von Clever Girl Finance beizutreten, um nach einem Partner zu suchen!

Zuletzt, in der heutigen Welt, für alles gibt es eine App. Für eine App wie Supporti zu bezahlen, könnte Ihnen noch mehr Motivation geben, verantwortlich zu bleiben, da Sie sowohl Geld als auch Mühe investieren. Es gibt Funktionen, die Sie mit einem Partner zusammenbringen und Ihnen helfen, Fortschritte zu verfolgen und miteinander zu kommunizieren.

Gemeinsam zum Erfolg

Damit eine Verantwortlichkeitspartnerschaft funktioniert, Sie beide müssen sich dafür einsetzen, dass es erfolgreich ist. Hier sind einige Tipps, um das Beste aus dieser Beziehung zu machen:

Wählen Sie den richtigen Partner

Die Suche nach dem richtigen Partner ist die Grundlage für den Aufbau einer erfolgreichen Beziehung und das Erreichen positiver Ergebnisse. Suchen Sie nach kompatiblen Zielen, Lebensstile, Philosophien, und Kommunikationsstile.

Beschreiben Sie Ihre großen Ziele und die Schritte, um sie zu erreichen

Je konkreter Sie sein können, desto einfacher ist es, mit Ihrem Rechenschaftspartner zu kommunizieren und zu beurteilen, wie gut die Dinge laufen.

Entwickeln Sie ein gemeinsames System, um den Fortschritt zu verfolgen

Es gibt viele Möglichkeiten, den Fortschritt in Richtung eines Ziels zu verfolgen, Verwenden Sie also das System, bei dem Sie wahrscheinlich bleiben werden. Sie könnten ein freigegebenes Google-Dokument oder eine freigegebene Tabelle erstellen, schickt euch gegenseitig Bilder, eine Zielverfolgungs-App verwenden, usw.

Priorisieren Sie die Arbeit an Ihren Zielen und checken Sie regelmäßig ein

Wenn Sie Ihr Ziel nicht zu einer Priorität in Ihrem Leben machen, du verschiebst die Dinge viel eher, frustrieren Sie sich und Ihren Rechenschaftspartner. Und wiederum letztlich nicht gelingen. Bevor Sie sich einer Rechenschaftspflicht-Herausforderung stellen, Stellen Sie sicher, dass Sie die Zeit haben, in sie zu investieren. Wenn das Leben beschäftigt ist, Planen Sie regelmäßige Check-in-Zeiten ein, damit nicht eine Person die andere verfolgt, um zu reden.

Abschließend

Die Zusammenarbeit mit einem Accountability-Partner kann erstaunliche Dinge für Ihren Erfolg bewirken. Es geht darum, den Ehrgeiz und das Engagement zu haben, sich einer Herausforderung der Rechenschaftspflicht zu widmen. Fangen Sie an, nach einem Partner zu suchen und machen Sie sich bereit, diese Ziele zu vernichten!