11 Gewohnheiten erfolgreicher Führungskräfte, die Sie wahrscheinlich noch nie gehört haben

Zusamenfassend:

• Unternehmer suchen nach Gewohnheiten mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz. Viele der Ratschläge, die sie erhalten, jedoch, ist veraltet und es fehlen spezifische Maßnahmen.
• NetSuite untersuchte die Gewohnheiten legendärer Unternehmensführer auf Praktiken, von denen wir nicht oft gehört haben, überprüfte diese dann mit Recherchen und Meinungen anderer Geschäftsexperten.
• Von der Erstellung Ihres Zeitplans bis hin zur Überprüfung einer Liste mit Zielen vor dem Schlafengehen, Die folgenden 11 Gewohnheiten versprechen Fortschritte für Sie und Ihr Team. Und Sie können noch heute damit beginnen, sie zu üben.

Wenn es Ihr Ziel ist, ein erfolgreicher Unternehmer zu werden oder eine Unternehmenskarriere voranzutreiben, Dann ist es ratsam, die Gewohnheiten legendärer Wirtschaftsführer zu studieren. Aber anstelle von Cookie-Cutter-Gewohnheiten (Schlafen Sie gut! Trainieren Sie! Schaffen Sie eine Routine!), Sie brauchen umsetzbare Gewohnheiten, die zu echten Ergebnissen führen.

Die folgenden 11 Gewohnheiten gehören einigen unbestreitbar beeindruckenden Wirtschaftsführern, und alle werden von anderen Geschäftsexperten unterstützt, wissenschaftliche Forschung oder beides. Ziehen Sie in Erwägung, sie auf Ihr Leben anzuwenden, wenn Sie nach Karriereimpulsen suchen oder Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe bringen möchten.

1. Werden Sie ein „Deep Practitioner“ in einer kaufmännischen Fertigkeit.

Gary Vaynerchuk, der Vorsitzende von VaynerX und CEO von VaynerMedia, empfiehlt, sich eingehend mit einer bestimmten Geschäftsfähigkeit zu befassen, bis Sie ein Experte werden. Eine preisgekrönte Internet-Persönlichkeit, er hat jeden seiner Tweets gesendet – die mittlerweile über 170 zählen, 000 – er selbst. Als er seine Agentur VaynerMedia aufbaute, eine tiefe Kenntnis der Social-Media-Landschaft aus erster Hand verschaffte ihm einen großen Vorteil, Vaynerchuk schrieb in seinem Blog. Es ermöglichte ihm, seinen Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten, zu denen jetzt Unternehmen wie Chase und AB InBev gehören.

Als Wirtschaftsführer, die Entwicklung eigener spezifischer Kompetenzen kann Ihrem Unternehmen helfen, sich vom Wettbewerb abzuheben und Prämien für Waren und Dienstleistungen zu verlangen, Business-Coach David Finkel schreibt. Am wichtigsten, Fachwissen ermöglicht es Ihnen, die Probleme, auf die Sie stoßen, gründlich zu verstehen und bessere Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln.

2. Auditieren Sie Ihre 19:00 Uhr. - 2 Uhr morgens.

Noch ein Tipp von Vaynerchuk:Die Zeit zwischen Feierabend und Einschlafen ist der weiße Raum, in dem Sie Ihre Karriere vorantreiben können. Vaynerchuk nennt als Beispiele für clevere Möglichkeiten, diese Zeit zu nutzen, lange im Büro zu bleiben oder „seinen Kochblog aufzubauen“. Egal, ob Sie Ihre bestehende Karriere verbessern oder ein neues Unternehmen gründen, Die Stunden nach dem Ende Ihres „Tagesjobs“ sind die beste Zeit, um Wert zu entwickeln.

„Shark Tank“-Investor Daymond John rät, seinen Job zu behalten, während er ein neues Unternehmen gründet, sagte er Inc. Die Logistik könnte gut für Ihr Gehirn sein:Die Ergebnisse einer Studie aus dem Jahr 2011, die in der Zeitschrift Thinking and Reasoning veröffentlicht wurde, deuten darauf hin, dass die Kreativität in Ihren „Nebenzeiten“ höher sein kann.

3. Machen Sie einen „gefälschten Pendelverkehr“.

Entwickeln Sie eine tägliche Gewohnheit, die Ihnen die Zeit und den Raum gibt, um Ihr kreativstes Denken zu verwirklichen. Für Spanx-Gründerin Sarah Blakely:das bedeutet, im Auto herumzufahren. Sie nimmt einen "falschen Pendelweg", der es ihr ermöglicht, volle 45 Minuten durch Atlanta zu fahren, bevor sie zur Arbeit geht. Sie sagte CNBC. Schließlich, Beim Autofahren ist ihr der Name Spanx eingefallen.

Ähnlich, Sie können kreativitätsfördernde Aktivitäten nutzen, um bahnbrechende Geschäftsideen einzubringen. Versuchen Sie es mit körperlicher Bewegung, in die Natur eintauchen, kritzeln oder ein Nickerchen machen, All dies fördert nachweislich die Kreativität. Geschäftsikonen wie Steve Jobs und Mark Zuckerberg sollen sich darauf verlassen, einfach nur spazieren zu gehen.

4. Stapeln Sie Ihre Woche.

Für Blakely, Montag ist „Denk-/Kreativtag“, und dienstags und donnerstags, trifft sie sich mit ihren Produkt- und Kreativteams. Mittwoch ist für Besprechungen, und sie nutzt den Freitag nach Bedarf, Sie sagte Inc.

Andere Unternehmer haben auch Produktivität in Batching-Aktivitäten gefunden. Erik Schweikardt, CEO von Modular Robotic, gruppiert alle seine Meetings an einem einzigen Wochentag. Anna Wald, CEO von Brains Over Blonde, teilt ihre Woche in Zeitblöcke zum Schreiben ein, E-Mail, Botengänge, Hausarbeit und mehr.

Untersuchungen zeigen, dass die ungeteilte Aufmerksamkeit auf eine Aufgabe die Produktivität steigern kann. da das Wechseln zwischen Aufgaben den Prozess der Informationssammlung und -aufnahme des Gehirns unterbricht. Die American Psychological Association stellt fest, dass die mentalen Kosten, die mit dem Wechseln von Aufgaben verbunden sind, 40% Ihrer produktiven Zeit verschlingen können. Erreichen eines Zustands der Tiefenarbeit, wie im gleichnamigen Buch des Georgetown-Professors Cal Newport erklärt, ist eine bessere Alternative.

5. Hören Sie so viele Minuten zu, wie Sie sprechen.

Richard Branson glaubt nicht, alle Antworten zu haben. Der Wirtschaftsmagnat hört ständig zu und lernt, seine Tochter Holly erzählte CNBC. Es wäre nicht überraschend, wenn Bransons Wunsch nach Feedback an sein Lebensziel geknüpft wäre, den Planeten und seine Menschen besser zu machen. glücklicher und gesünder.

Diese Gewohnheit des Zuhörens kann in einer Organisation enorme Vorteile haben. In der Harvard Business Review, die Forscher Guy Itzchakov und Avraham M. Kluger fassen Forschungsergebnisse zusammen, die darauf hindeuten, dass gutes Zuhören zu mehr Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer führt, höhere Arbeitszufriedenheit und mehr Kreativität. Laut den Autoren, Es gibt sechs Schlüssel zu einem guten Zuhörer:Schenken Sie 100 % Ihrer Aufmerksamkeit; unterbrich nicht; Urteile begrenzen; Vermeiden Sie es, Ihre Lösungen aufzuzwingen; stelle gute Fragen; und reflektieren Sie Ihre Hörfähigkeiten nach jedem Gespräch.

6. Wenn Ideen entstehen, Schreib sie auf. Dann, Handeln Sie.

Branson hat diese einfache, aber effektive Angewohnheit seit seiner Kindheit praktiziert. Wenn man bedenkt, dass die Virgin Group aus über 60 Unternehmen besteht, die 53 Millionen Menschen bedienen und einen Jahresumsatz von über 16 Milliarden US-Dollar erwirtschaften, es hat ihm eindeutig gute Dienste geleistet.

Die Psychologieprofessorin Dr. Gail Matthews hat umfangreiche Forschungen zur Zielsetzung betrieben. Ihre Studie aus dem Jahr 2015 ergab, dass das Aufschreiben von Zielen im Vergleich zum bloßen Nachdenken zu einer höheren Erfolgsquote führt. Die Studie von Matthews ergab auch, dass das Hinzufügen von Handlungsverpflichtungen, Das Teilen von Zielen mit einem Freund und das Bereitstellen regelmäßiger Fortschrittsaktualisierungen erhöht die Erfolgsquote weiter.

7. Lesen alles .

Legendäre Startup-Gründer wie Bill Gates, Warren Buffet und Elon Musk nehmen das Lesen sehr ernst. Gates liest 50 Bücher pro Jahr. Buffet schätzt, dass er 80 % seines Arbeitstages mit Lesen und Denken verbringt. Musk soll im Alter von 9 Jahren die gesamte Encyclopedia Britannica gelesen haben und behauptet, er habe durch Lesen gelernt, Raketen zu bauen.

Es ist kein Geheimnis, dass das Lesen kontinuierliches Lernen katalysiert. Und ein breiteres Wissen kann direkt Vorteile in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben bringen:Mark Cuban, der bis zu drei Stunden am Tag liest, nennt diese Gewohnheit als seine wichtigste Methode, um in der sich ständig ändernden Technologiebranche wettbewerbsfähig zu bleiben. Er nimmt „alles auf, was er kann, “ von Zeitungen über E-Mail-Newsletter bis hin zu Irgendwann in seiner Karriere, Handbücher zur Computerprogrammierung, Goalcast-Berichte.

8. Setzen Sie rücksichtslos Prioritäten.

Arianna Huffington, der Gründer von HuffPost und CEO von Thrive Global, betont die Bedeutung einer rücksichtslosen Priorisierung in ihren Geschäftsaktivitäten. Laut Huffington, Unermüdliches Priorisieren bedeutet „uns selbst unablässig zu fragen, was heute unbedingt zu erledigen ist, “, Ablenkungen eliminieren, bis es erledigt ist, und sich keine Sorgen machen, wenn „unwesentliche“ Aufgaben bis morgen warten müssen.

Huffington merkt an, dass diese Art der Priorisierung es ihr ermöglicht, den Arbeitstag offiziell zu beenden, sich Zeit für Aktivitäten außerhalb des Büros zu nehmen. Während die meisten von uns von Natur aus wissen, dass diese Aktivitäten für das Glück entscheidend sind, Untersuchungen bestätigen, dass die Pflege eines Lebens außerhalb der Arbeit zur Zufriedenheit sowohl außerhalb als auch innerhalb des Büros beiträgt.

9. Überprüfen Sie Ihre Ziele, bevor Sie mit der Arbeit beginnen und bevor Sie zu Bett gehen.

„Shark Tank“-Investor John setzt sich nicht nur Ziele; er liest sie zweimal täglich. Der Gründer des Bekleidungsunternehmens Fubu liest nachts und morgens seine Ziele durch, sagte er Business Insider. Johns Liste umfasst kurz- und langfristige Ziele, mit spezifischen Aktionspunkten, die ihm helfen, seine Ziele zu erreichen.

Wissenschaftlich gesprochen, Ihr Gehirn reagiert auf Wiederholungen. Neuronale Bahnen stärken sich basierend auf Ihrer Meinung, fühlen, handeln und tun. Die tägliche Überprüfung Ihrer Ziele und Wünsche stärkt neue neuronale Wege und beeinflusst Ihre Aussichten auf Ihre Karriere. Erfolg und Zielerreichung.

10. Vertrauen Sie Ihrem Bauchgefühl.

Bei der Vorstellung, Kaffeegetränke – statt nur Bohnen – in Starbucks-Läden zu verkaufen, der ehemalige CEO Howard Schultz war mutig in seiner Überzeugung, dass die Amerikaner mehr für hochwertigen Kaffee bezahlen und den Coffeeshop als gemeinschaftlichen Treffpunkt sehen würden, ähnlich wie in Europa. Im Vertrauen auf sein Bauchgefühl konnte Schultz die Saat für sein Starbucks-Imperium säen. die heute über 22 hat, 000 Geschäfte weltweit.

Ein Bauchgefühl ist das, was Wissenschaftler ein Predictive Processing Framework nennen. eine Art der Sinnfindung, bei der das Gehirn auf der Grundlage von gespeichertem Wissen Urteile trifft, Erinnerungen, Emotionen aus Erfahrung und mehr. Obwohl wir die Gültigkeit unserer Annahmen beurteilen und uns der kognitiven Verzerrung bewusst sein müssen, Es ist wichtig zu erkennen, dass unser Bauchgefühl tatsächlich eine Grundlage für die Realität hat.

11. Konzentrieren Sie sich auf das, was richtig läuft. Dann, inspirieren Sie Ihre Teams, Probleme anzugehen.

Als CEO von Unternehmen wie Hewlett-Packard und eBay, Meg Whitman half Unternehmen bei der Skalierung und inspirierte die Moral, indem sie sich auf das konzentrierte, was die Unternehmen taten, bevor sie ihre Fehler anging.

„Wenn Sie von außen kommen, besteht die Tendenz darin, sich selbst zu beweisen, indem Sie herausfinden, was schief läuft. “, sagte Whitman während eines Vortrags an der Stanford University im Jahr 2006.

Stattdessen, Whitman empfiehlt, sich auf das Positive zu konzentrieren, Lernen Sie die Unternehmenskultur kennen und stärken Sie die Moral, bevor Sie größere organisatorische Probleme angehen.

Diese Konzepte gelten unabhängig davon, ob Sie neu in Ihrer Rolle sind oder nicht:Ein Team für Fortschritte zu belohnen ist motivierender, als mit einer Bestrafung zu drohen, wenn es etwas vermasselt. Die Neurowissenschaftsprofessorin Tali Sharot schreibt im Harvard Business Review.

🌱 Das Endergebnis

Legendäre Wirtschaftsführer nutzten umsetzbare Gewohnheiten, kein magischer Feenstaub, ihren Status zu erreichen und zu halten. Die Gewohnheiten folgen einem allgemeinen Bogen:Erstens, stellen Sie sicher, dass Sie an der Spitze Ihres Spiels stehen, indem Sie ein „Deep Practitioner“ in einer Geschäftsfähigkeit werden, Auditing Ihrer Abende und Batching Ihrer Woche. Dann, Erweitern Sie diese Führung auf andere, indem Sie gut zuhören und sich auf das Positive konzentrieren. Stellen Sie sicher, dass Sie ständig wachsen, indem Sie lesen und Raum für kreative Ideen schaffen. Schreiben Sie jedes neue Ziel auf, Überprüfen Sie es regelmäßig, seine Handlungsschritte rücksichtslos priorisieren, und vertraue deinem Bauchgefühl bei der Ausführung.