Wie funktioniert das zusätzliche Sicherheitseinkommen (SSI)?
Zusätzliches Sicherheitseinkommen (SSI) ist ein staatliches Programm zur finanziellen Unterstützung von Sehbehinderten, andere behinderte und ältere Menschen, die kein Einkommen haben oder deren Einkommen nicht ausreicht, um ihren täglichen Bedarf zu decken. Auch behinderte Kinder haben Anspruch auf die SSI-Leistungen.
So funktioniert das Programm
Die Finanzierung des zusätzlichen Wertpapiereinkommens erfolgt durch das US-Finanzministerium aus allgemeinen Steuern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Körperschafts- und Einkommensteuern. Jeden Monat, Die Regierung schickt den Begünstigten Bargeld, mit dem sie ihre Grundbedürfnisse finanzieren können. SSI kann auch die Zahlung der Gesundheitskosten der Leistungsempfänger durch Medicaid übernehmen. Inzwischen, der Gesamtbetrag, den ein SSI-Empfänger erhält, hängt von seinen Lebensumständen ab. Seine Leistung kann gekürzt werden, wenn er in seinem eigenen oder fremden Haus wohnt, ein Pflegeheim oder Krankenhaus.
Teilnahmevoraussetzungen
Abgesehen von Behinderung und Alter als Grundlage für eine Person, um sich für SSI zu qualifizieren, der Antragsteller sollte ein Staatsbürger/Staatsbürger der Vereinigten Staaten oder ein qualifizierter Nicht-US-Bürger sein, jemand, der sich 30 aufeinanderfolgende Tage nicht im Ausland aufgehalten hat, und jemand, der über ein begrenztes oder kein Einkommen verfügt. Die monatlichen Ressourcen dürfen 2 $ nicht überschreiten. 000 für eine Einzelperson oder $3, 000 für ein Paar. Inzwischen, die Anspruchsberechtigung eines behinderten Kindes hängt von den im SSI-Reglement festgelegten Einkommens- und Einkommensverhältnissen seiner Eltern ab.
Bewerbungsprozess
Um SSI-Leistungen zu beantragen, Sie können entweder die gebührenfreie Nummer 1-800-772-1213 anrufen oder Ihr örtliches Sozialversicherungsamt aufsuchen. Sie müssen Ihrer Bewerbung ergänzende Originaldokumente beifügen. Die benötigten Dokumente sind diese:
- Sozialversicherungskarte/-nummer
- Nachweis der Staatsbürgerschaft oder des legalen Aufenthalts
- Altersnachweis (z.B. Geburtsurkunde)
- Einkommens- und Ressourcennachweise
- Nachweis der Wohnverhältnisse
- Krankenakten (für behinderte Bewerber)
- Arbeitsgeschichte
in den Ruhestand gehen
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