Sparanreiz-Match-Plan für Mitarbeiter kleiner Arbeitgeber (SIMPLE)

Was ist ein SIMPLE-Plan?

Ein Sparanreiz-Matchplan für Arbeitnehmer kleiner Arbeitgeber (SIMPLE) ist eine Art steuerbegünstigtes Altersvorsorgekonto, das von Arbeitgebern eingerichtet werden kann. auch Selbständige. Dem Arbeitgeber ist ein Steuerabzug für Beiträge auf ein SIMPLE-Konto gestattet.

Der Arbeitgeber kann für jeden anspruchsberechtigten Arbeitnehmer entweder entsprechende oder nicht-wahlfreie Beiträge zur SIMPLE IRA leisten. und Arbeitnehmer können Beiträge zur Gehaltsstundung leisten.

SIMPLE-Pläne verstehen

Ein Sparanreiz-Matchplan für Arbeitnehmer kleiner Arbeitgeber (SIMPLE) ist ein arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan, in gewisser Weise ähnlich wie 401(k)- und 403(b)-Pläne. SIMPLE IRAs sind einfacher und haben geringere Start- und Verwaltungskosten als viele andere Altersvorsorgepläne. Der Arbeitgeber hat keine Einreichungspflichten bei einem SIMPLE IRA.

Nach den Vorschriften des Internal Revenue Service, nur Arbeitgeber mit weniger als 100 Mitarbeitern – und die keine anderen Altersvorsorgepläne anbieten – können eine SIMPLE IRA einrichten. Alle Mitarbeiter, die 5 $ erhalten haben, 000 oder mehr von einem Arbeitgeber in zwei vorangegangenen Kalenderjahren entlohnt haben und von denen erwartet wird, dass sie 5 USD erhalten, 000 oder mehr Entschädigung in diesem Jahr sind berechtigt, am SIMPLE IRA-Plan des Arbeitgebers teilzunehmen.

Eine SIMPLE IRA hat die gleichen Regeln für Investitionen, Verteilungen, und Rollovers als traditionelle IRAs.

Die beiden Alternativen des Arbeitgebers

SIMPLE IRAs verlangen von Arbeitgebern, einen Mindestbeitrag auf das Konto zu leisten, während die Mitarbeiter nicht verpflichtet sind, Beiträge zu leisten. Der Arbeitgeber hat zwei Möglichkeiten, diese Beiträge zu leisten. Die erste besteht darin, die Beträge, die Arbeitnehmer für ihren eigenen Beitrag zur freiwilligen Stundung leisten, auf bis zu 3% der Jahresvergütung des Arbeitnehmers aufzustocken.

Die zweite Alternative besteht darin, dass der Arbeitgeber an alle qualifizierten Arbeitnehmer pauschal 2 % freiwilligen Beitrag leistet, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer Beiträge leistet.

Beiträge an SIMPLE IRAs werden sofort zu 100 % übertragen, und der IRA-Eigentümer leitet die Investitionen.

Grenzen des SIMPLE-Plans

Ein Sparanreiz-Matchplan für Arbeitnehmer kleiner Arbeitgeber (SIMPLE) hat niedrigere Beitragsgrenzen als die meisten anderen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorgepläne. Für 2020 und 2021, die Beitragsgrenze beträgt 13 USD, 500 für Mitarbeiter unter 50 Jahren, während Personen im Alter von 50 Jahren oder älter einen Nachholbeitrag von 3 US-Dollar zusätzlich leisten konnten, 000. Weitere Einzelheiten zu Beitragsgrenzen sind beim Internal Revenue Service (IRS) erhältlich.

Eine SIMPLE IRA kann erst nach einer zweijährigen Wartezeit auf eine traditionelle IRA übertragen werden. ab dem Tag, an dem der Mitarbeiter zum ersten Mal am Plan teilgenommen hat.