401 (k) Tipps, wenn Sie den Job wechseln

Da viele Amerikaner arbeiten, um ihre Altersvorsorge aufzubessern, Was mit Arbeitsplatzkonten wie einem 401(k) zu tun ist, kann beim Jobwechsel zu Verwirrung führen.

Ein 401(k)-Konto ist ein steuerbegünstigtes, firmeneigener Sparplan, mit festgelegten Beiträgen – in der Regel nicht nur von Arbeitnehmern, sondern auch von Arbeitgebern. In manchen Fällen, Arbeitgeber werden die Beiträge bis zu einem bestimmten Prozentsatz ausgleichen.

Die Arbeitsplatzpläne können wichtige Sparmaßnahmen sein – und die gute Nachricht ist, dass Sie Ihr Konto mitnehmen können.

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Wenn Ihr neuer Arbeitsplatz auch einen 401(k)-Plan anbietet, Sie können das Geld auf ein Konto bei Ihrem neuen Arbeitgeber überweisen. Viele Experten halten dies für eine gute Option, wenn der neue Arbeitgeber auch die Beiträge übernimmt.

„Der neue Plan kann ihn akzeptieren oder nicht, “ Kristian Finfrock, Gründer von Altersvorsorgestrategien, sagte FOX Business. „Diese Option ermöglicht die Konsolidierung und den Zugriff auf einige einzigartige Regeln, die von Plänen angeboten werden, die IRAs nicht haben.“

Alano Massi, Geschäftsführer von Palm Capital Management, sagte FOX Business, dass, bevor diese Option ausgeführt wird, Es ist wichtig, dass sich der Arbeitnehmer Zeit nimmt, um sich über die angebotenen Investitionen und deren Kosten zu informieren.

WAS IST EIN 401(K)-PLAN UND WIE FUNKTIONIERT ES?

Eine andere Möglichkeit besteht darin, Ihre Ersparnisse in eine IRA umzuwandeln.

Howard Dvorkin, Vorsitzender von Debt.com, sagte, dass dies oft eine ideale Option für diejenigen ist, die mehr Kontrolle über ihre Altersvorsorge haben möchten.

„IRAs bieten viele verschiedene Arten von Investitionen, einschließlich Aktien, Fesseln, Investmentfonds, börsengehandelte Fonds (ETFs), und mehr, “, sagte Dvorkin zu FOX Business. „Sie können Ihr Geld nach Belieben auf diese Vermögenswerte verteilen, und ändern Sie Ihre Asset Allocation so oft Sie möchten.“

IRAs haben auch lockerere Auszahlungsregeln und niedrigere Gebühren, sagte Dvorkin.

Ein bevorzugtes Sparvehikel vieler Finanzexperten ist derzeit ein Roth IRA, Dies ist ein Konto, auf dem Beiträge besteuert und Abhebungen steuerfrei sind. Da die Steuersätze so niedrig sind, Massi sagte, es lohne sich insbesondere für junge Berufstätige, darüber nachzudenken, ihre 401(k) in eine Roth IRA umzuwandeln – solange sie dem Steuerschlag standhalten.

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Zusätzlich, ein Mitarbeiter kann seine 401(k) auszahlen lassen, was in der Regel von Experten nicht empfohlen wird, da die Aufbewahrung des Geldes auf einem steuerbegünstigten Konto es ermöglicht, dass das Geld bis zum Ruhestand wächst.

„[Auszahlung] wird abhängig von Ihrem Alter Steuern und Strafen nach sich ziehen. “, sagte Finfrock. "Dies ist meine am wenigsten bevorzugte Option und ich würde vorschlagen, dies wie die Pest zu vermeiden."

Die andere Möglichkeit besteht darin, das Konto beim alten Arbeitgeber zu belassen, was Finfrock sagte, macht wenig Sinn.

Es wird geschätzt, dass im Jahr 2016 etwa 55 Millionen Amerikaner 401(k)-Konten hatten. Der durchschnittliche Kontostand der Menschen in den 60ern, die mehr als 30 Jahre gearbeitet haben, war mehr als 287 $, 000, nach Angaben des Investment Company Institute.

Auf der Kehrseite, 53 Prozent der Amerikaner gaben kürzlich an, keinen Notfallfonds zu haben, der die Ausgaben für mindestens drei Monate deckt.

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