Der Wert eines aktionärsfreundlichen Managements

Bei der Auswahl von Unternehmen, in die investiert werden soll, viele Investoren bevorzugen Unternehmen mit Aktionär -freundliche Managementtechniken. Diese Art des Managements legt den Schwerpunkt darauf, die Dinge für den Aktionär günstig zu machen und ihn glücklich zu machen. Hier sind einige Dinge, die Sie über den Wert einer aktionärsfreundlichen Unternehmensführung beachten sollten.

In ihrem Unternehmen gehaltene Investitionen

Ein Merkmal, das als aktionärsfreundlich angesehen werden kann, ist, wenn Unternehmen von ihren Managern eine Beteiligung am Unternehmen verlangen. In vielen Fällen, Sie werden eine Richtlinie festlegen, die von Führungskräften der oberen Ebene und bestimmten Managern verlangt, Aktien des Unternehmens zu besitzen. Diese Aktie ist im Allgemeinen ein wesentlicher Teil ihrer Leistungen und mehr wert als ihr Gehalt. Indem Sie dies verlangen, Unternehmen können dafür sorgen, dass die Führungskräfte des Unternehmens sich wie Eigentümer und nicht nur als Angestellte verhalten. Dies gibt den Führungskräften einen erheblichen zusätzlichen Anreiz, immer zu versuchen, die für das Unternehmen besten Entscheidungen zu treffen.

Dividendenpolitik

Auch aktionärsfreundliche Unternehmen haben eine klare Dividendenpolitik. Unternehmen, die alle Regeln für Dividenden festlegen, werden von Anlegern im Allgemeinen positiv bewertet. Anleger möchten wissen, wohin die überschüssigen Gewinne eines Unternehmens fließen und wie viel sie laufend an Dividenden erwarten können. Viele Anleger verlassen sich auf Dividenden als wesentliche Einnahmequelle, und sie möchten wissen, dass für diesen Teil ihrer Portfolios gesorgt ist.

Treuer Vorstand

Wenn Sie in ein Unternehmen investieren, Es ist auch schön zu wissen, dass Sie einen loyalen Vorstand haben. Der Verwaltungsrat muss wissen, dass die Zufriedenheit der Aktionäre oberste Priorität hat. In manchen Fällen, Der Verwaltungsrat wird den obersten Führungskräften und dem Management des Unternehmens gegenüber loyal sein und nicht den Aktionären. Dies kann zu Interessenkonflikten führen und die Aktionäre verärgern. Ihr vorrangiges Ziel sollte es sein, den Wert der Aktie zu steigern und regelmäßige Dividenden auszuschütten.

Faires Stimmrecht

Ein weiteres Zeichen einer aktionärsfreundlichen Unternehmensführung ist, dass die Stimmrechte der Gesellschaft fair aufgestellt sind. Zum Beispiel, wenn Sie eine Situation haben, in der jede Aktie eine Stimme erhält, es wird vollkommen gerecht. Einige Unternehmen machen es so, dass Führungskräfte der oberen Ebene viel mehr Stimmrecht im Unternehmen haben, obwohl sie nur einen kleinen Prozentsatz der Unternehmensaktien besitzen.

Angemessene Vorteile für Führungskräfte

Unternehmen sollten sich auch bemühen, ihren Führungskräften eine angemessene Vergütung und Zusatzleistungen zu bieten. Als Investor, Sie möchten nicht, dass ein großer Prozentsatz der Unternehmensgewinne an die Führungskräfte eines Unternehmens geht. Während Sie möchten, dass sie angemessen entschädigt werden, Einige der Unternehmen da draußen bieten ihren CEOs und anderen Führungskräften der oberen Ebene einen Überschuss an Vorteilen. Ein Unternehmen, das die Aktionäre schätzt, wird stattdessen einen Großteil dieses Geldes verwenden, um Dividenden für die Aktionäre zu finanzieren. Die wenigen ausgewählten Führungskräfte sollten nicht so viel mehr belohnt werden als die Investoren des Unternehmens.