So setzen Sie berufliche Entwicklungsziele

Als karriereorientierter, leistungsorientierte Frau, Sie sind es wahrscheinlich gewohnt, Ihre Ziele zu setzen und zu erreichen. Ob Ihr Ziel ist, einen Traumjob zu bekommen, einen höheren Abschluss erwerben, einen finanziellen Meilenstein erreichen, oder eine beliebige Anzahl von Ambitionen, die so viele von uns haben, Es ist wahrscheinlich, dass Sie ein großes Ziel vor Augen hatten und hart daran gearbeitet haben, es zu erreichen.

Aber was passiert, wenn Sie dieses Endziel erreicht haben? Du hast endlich die Schule abgeschlossen oder deinen Traumjob ergattert – was nun? Manchmal, nach Erreichen eines großen Ziels oder Meilensteins, Wir vergessen die Bedeutung von auch weiterhin Ziele setzen.

Hier kommen die beruflichen Entwicklungsziele ins Spiel. Berufsentwicklungsziele sind Ziele oder Ziele, die Ihr Karrierewachstum und Ihren Fortschritt fördern. Sie helfen Ihnen, die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, um voranzukommen, und können sogar das Engagement und die Arbeitszufriedenheit steigern. Wer möchte das nicht?

Warum sind berufliche Entwicklungsziele wichtig?

Viele Unternehmen arbeiten mit ihren Mitarbeitern zusammen, um ihnen zu helfen, berufliche Entwicklungsziele zu setzen und zu erreichen. Aber nicht alle Unternehmen und nicht alle von uns arbeiten für einen Arbeitgeber.

Unabhängig von Ihrer beruflichen Situation, es liegt an Sie die Zügel in die Hand zu nehmen und sich einige berufliche Ziele zu setzen. Erfolgreiche Frauen warten nicht darauf, dass jemand anderes ihnen Ziele setzt – sie nehmen die Dinge selbst in die Hand.

Das Setzen von beruflichen Entwicklungszielen kann Ihnen helfen, die Karriereleiter zu erklimmen, eine Nebenbeschäftigung schaffen, oder ein neues Geschäft gründen. Nicht nur das, aber Ziele haben, und sie zu erreichen, stärkt und schafft ein echtes Gefühl der Eigenverantwortung für Ihre Karriere.

Wie man berufliche Entwicklungsziele setzt

Hoffentlich, Ich habe Sie davon überzeugt, dass es Ihre Zeit wert ist, berufliche Entwicklungsziele zu setzen. Jetzt, wie genau geht es dir tun es? Es ist nicht so schwer, wie Sie vielleicht denken.

Während Sie sich aus Ihrem vollen Terminkalender Zeit nehmen müssen, um sich auf das Erreichen Ihrer Ziele zu konzentrieren, Sie werden süchtig danach sein, was Ihnen die Ergebnisse bringen, und Sie werden immer mehr einstellen wollen. Hier sind die wichtigsten Schritte:

1. Erstellen Sie eine Vision

Sich vorzustellen, was Sie erreichen möchten, bevor Sie etwas unternehmen, ist eine der am meisten unterschätzten Möglichkeiten, sich für ein Ziel zu entscheiden. Mit einer klaren Vision, wo Sie in einem sein möchten, fünf, zehn, oder mehr Jahre, Sie können rückwärts arbeiten, um berufliche Ziele zu setzen, die Ihnen dabei helfen, dorthin zu gelangen.

Für einen detaillierten Plan zur Entwicklung einer Vision und zum Festlegen von Zielen auf der Grundlage dieser Vision, Sehen Sie sich diese super hilfreiche Schritt-für-Schritt-Anleitung der University of California-Berkeley an.

Es liegt so viel Kraft darin, eine klare Vision für Ihre Karriere zu entwickeln, und nehmen Sie sich dann die Zeit, sich hinzusetzen, um berufliche Ziele zu setzen, die Ihnen helfen, diese Vision zu erreichen. Wenn du das tust, Ich verspreche Ihnen, dass Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit erfolgreich sein und alles erreichen werden, was Sie wollen.

2. Entscheiden Sie, welche Fähigkeiten Sie benötigen, um diese Vision zu erreichen

Mit einer klaren Vision Ihrer Zukunft vor Augen, Entscheiden Sie, welche Fähigkeiten oder Meilensteine ​​Ihnen helfen, diese langfristige Vision letztendlich zu erreichen. Vielleicht wissen Sie bereits genau, was Sie tun müssen, um voranzukommen, aber vielleicht nicht. Wenn nicht, Nehmen Sie sich etwas Zeit für das Brainstorming.

Was wissen andere in Ihrem Bereich, was Sie gerne beherrschen würden? Fragen Sie Ihre Kollegen um Rat, welche Schritte sie unternommen haben, um dorthin zu gelangen, wo sie sind.

Lassen Sie sich von Ihren Mentoren oder denen, die Sie bewundern, inspirieren. Halten Sie die Augen offen für neue Ideen. Sobald Sie eine Liste mit ein paar Dingen haben, an denen Sie arbeiten möchten, weiter zum nächsten Schritt:Istwert setzen, greifbares Ziel.

3. Klein einstellen, erreichbare Ziele

Große Ziele wie „Werden Sie innerhalb von drei Jahren VP in meinem Unternehmen“ oder „vermehren Sie mein Nebengeschäft zu einem Vollzeiteinkommen“ können überwältigend sein. Und Überforderung kann oft zu Untätigkeit führen. So, anstatt sich auf ein riesiges Ziel zu konzentrieren, klein einstellen, erreichbare.

Diesen Weg, Sie werden ein Erfolgserlebnis haben, während Sie sich auf dieses Endziel hinarbeiten, und Sie werden sich ermutigt fühlen, weiterzumachen. Stück für Stück, Du wirst dieses große Ziel erreichen, auch.

Eine der besten Möglichkeiten, dies in die Praxis umzusetzen, besteht darin, sich ein sogenanntes „SMART“-Ziel zu setzen. SMART steht für spezifische, messbar, erreichbar, relevant, und zeitbezogene Ziele. Indem Sie sich auf diese Weise Ziele setzen, Sie werden eher ein vages oder entmutigendes Ziel in etwas sehr Erreichbares verwandeln.

4. Nehmen Sie sich Zeit für berufliche Entwicklung

Die berufliche Entwicklung ist für Ihre berufliche Entwicklung genauso wichtig wie Ihre „richtige“ Arbeit. Manchmal ist es noch wichtiger, denn es ist eine Investition in Ihre Zukunft.

Auch wenn es sich wie zusätzliche Arbeit zu Ihrem ohnehin schon anspruchsvollen Zeitplan anfühlt, Wenn Sie sich Zeit nehmen, um an Ihren beruflichen Zielen zu arbeiten, werden Sie langfristig erfolgreich sein.

Behandeln Sie die Zeit, die Sie benötigen, um an Ihren beruflichen Zielen zu arbeiten, als nicht verhandelbar. Egal, ob Sie mit mehreren Jobs jonglieren, Kinder, Haustiere, ein wilder Haushalt, oder andere äußere Kräfte, die Sie davon abbringen, Ihre eigenen Ziele zu erreichen, Entscheiden Sie sich an dem Tag, an dem Sie sich Ihr Ziel setzen, an dem nichts mehr hinderlich ist Ihre Zeit.

Fünf Beispiele für berufliche Entwicklungsziele

Hast du das alles? Sind Sie bereit, sich selbst Ziele zu setzen? Wenn ja, groß! Greifen Sie zu und lassen Sie uns wissen, wie es läuft. Wenn Sie sich jedoch noch nicht ganz klar sind, welche Vision Sie haben oder welche beruflichen Ziele Sie sich setzen möchten, hoffnungsvoll, Diese Beispiele werden Sie inspirieren, einige Ihrer eigenen zu setzen.

1. Einen Kurs nehmen

Eine der besten Möglichkeiten, sich marktfähiger und wertvoller für Ihr Unternehmen zu machen (d. h. höher bezahlt) ist das Erlernen einer neuen Fähigkeit. Es gibt so viele Möglichkeiten (von denen viele kostenlos oder sehr kostengünstig sind, wie Udemy oder Coursera), die Kurse anbieten, die Sie direkt von zu Hause aus absolvieren können, um eine Fähigkeit zu entwickeln, die Ihnen möglicherweise fehlt.

Ob öffentliches Reden, Photoshop, Power Point, oder alles andere wovon du träumen kannst, Es gibt einen Kurs für Sie. (Sehen Sie sich auch unsere völlig kostenlosen Clever Girl Finance-Kurse an!)

2. Netzwerk

Für so viele Fachleute, es geht nur darum, wen du kennst. Manche von uns neigen dazu, das Networking auf der Strecke bleiben zu lassen, vor allem, wenn es uns nicht aufgezwungen wird oder wenn es uns nicht selbstverständlich ist. Jetzt, mehr als je zuvor, Es ist so wichtig, sich zu vernetzen, Da so viele von uns von zu Hause aus arbeiten und nicht immer den persönlichen Kontakt haben, den wir gewohnt sind.

Warum setzen Sie sich nicht zum Ziel, Ihr Netzwerk zu erweitern? Sie könnten sich entscheiden, jeden Monat mit zehn neuen Leuten auf LinkedIn in Kontakt zu treten. Melden Sie sich für ein virtuelles Panel an (Bonuspunkte, wenn Sie Ihr Gesicht tatsächlich vor der Kamera zeigen und an diesem Panel teilnehmen!), oder beschließen, einer neuen Berufsorganisation beizutreten.

3. Werde Experte

Wenn Sie jetzt die Zeit investieren, um Experte für ein bestimmtes Thema in Ihrem Bereich zu werden, können Sie diese Traumvision früher als erwartet verwirklichen. Es ist eine Möglichkeit, sich bei der Arbeit von der Konkurrenz abzuheben und im Gegenzug, erhöhe dein Profil und Ihre Verdienstmöglichkeiten.

Werden Sie die richtige Frau für etwas, das andere in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Branche schwierig finden oder nicht die Zeit haben, es zu lernen. Lesen Sie alles zum Thema, sprechen Sie mit anderen, die Sie als Experten auf diesem Gebiet betrachten, und, früh genug, Sie werden derjenige sein, der für Fragen und Ratschläge anruft.

4. Bitte um mehr Geld

Geben Sie sich nie mit dem zufrieden, was Sie jetzt machen. Immer, fragen Sie immer nach mehr. Bitte um mehr Geld, von Ihrem Arbeitgeber oder von Ihren Kunden, kann entmutigend sein, und wir tun es oft nie. Stattdessen, viele Frauen geben sich mit dem Gehalt zufrieden, das ihr Arbeitgeber für sie festgelegt hat.

Aber warum setzen Sie sich nicht das Ziel, mehr zu verlangen? Um den Einschüchterungsfaktor bei Gehaltsverhandlungen zu bekämpfen, einen Plan aufstellen. Entwickeln Sie eine Strategie, wie Sie diese Gehaltserhöhung oder diesen Bonus verlangen. Skizzieren Sie, was Sie auf den Tisch bringen, Bereiten Sie Ihren Fall vor, und verteidige dich.

Sicher, Sie können sich sagen, dass Sie eines Tages mehr verlangen werden, aber wenn Sie sich ein Ziel setzen und tatsächlich genau planen, wie und wann Sie es tun werden, Sie werden eher durchhalten. Und wahrscheinlicher, diese Gehaltserhöhung zu bekommen!

5. Lernen Sie, Grenzen zu setzen

Dies mag zwar kein so offensichtliches Ziel sein wie einige der anderen, aber Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zu setzen, ist für viele von uns eine Herausforderung. Aber es muss nicht sein. Was ist, wenn Ihr nächstes berufliches Ziel darin besteht, dass dieses Jahr endlich das Jahr ist, in dem Sie lernen, Grenzen zu setzen?

Es gibt viele Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um Grenzen zu setzen, wie lernen, nein zu sagen und Verabredungen mit sich selbst einzuhalten. Dies kann Ihnen auch dabei helfen, vorschnelle Karriereentscheidungen zu vermeiden. (Sie setzen auch Ihren Finanzen Grenzen!)

Abschließend

Das Setzen von beruflichen Entwicklungszielen baut Sie auf, macht Sie zu einem Gewinn für Ihren Arbeitgeber und Ihre Kunden, und wiederum kann Ihr Einkommen steigern.

Es ist auch eine gute Idee, sich die Zeit zu nehmen, sich vorzustellen, was Ihr Traumleben ist, und setzen Sie sich einige persönliche Entwicklungsziele, die Ihnen helfen, dieses Traumleben zu erreichen.

Entwickeln Sie einen Plan, um diese Ziele zu erreichen, und ich garantiere Ihnen, dass Sie beide Ihre Arbeitszufriedenheit sehen werden und Ihr Bankkonto steigt.