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5 Tipps, die Sie jetzt für Ihren Karriereerfolg nutzen können

Bevor ich Vollzeit-Geschäftsführer wurde, Ich habe in meiner Karriere mehrere Jahre gearbeitet. In dieser Zeit, Ich habe viel über beruflichen Erfolg gelernt. Zum Beispiel, Ich lernte, nach dem zu fragen, was ich wert war, wie man verhandelt, wie man als Frau in einer von Männern dominierten Branche selbstbewusst ist, und so viel mehr.

Für jemanden, der gerade mit seiner Karriere beginnt, berufswechsel, auf der Suche nach einem neuen Job, oder bei der Arbeit besser werden wollen, Diese beruflichen Erfolgsfaktoren sind für Sie. Sie werden Ihnen helfen, mehr Geld zu verdienen und den besser bezahlten Job zu bekommen, den Sie verdienen … weil Sie es wert sind.

Top 5 Tipps für den beruflichen Erfolg (Schlüsselfaktoren für den beruflichen Erfolg)

Schauen Sie sich diese Top-Karriereerfolgsfaktoren an, um Ihre Karriere zu verbessern und Ihr Einkommen zu steigern!

1. Immer nach mehr fragen

Als ich das erste Mal mein College absolvierte, Ich habe meinen ersten Job mit einem Gehalt von 54 Dollar bekommen, 000 vor Steuern (nach Steuern, Es waren ungefähr 40 Dollar, 000). Als ich diesen Angebotsbrief bekam, Ich war begeistert. Es war mehr Geld, als ich je in meinem Leben verdient hatte, und soweit es mich betrifft, Ich habe geballert. Es kam mir nicht ein einziges Mal in den Sinn, nach mehr Geld oder sogar nach einem Anmeldebonus zu fragen. Ich war einfach froh, einen Job bekommen zu haben, der mit einem (für mich) guten Gehalt verbunden war.

Als die Zeit verging, Als ich anfing zu arbeiten, Ich habe meine Kollegen kennengelernt und mich mit ihnen angefreundet. Dann eines Tages beim Mittagessen, Wir begannen zufällig zu diskutieren, wie viel wir verdient haben (ja, obwohl dies gegen die Personalpolitik verstößt, wir haben es trotzdem gemacht, weil wir so cool waren).

Im weiteren Verlauf des Gesprächs wurde Mir wurde klar, dass ein anderer Kollege und ich am Tisch die niedrigsten Verdiener waren, obwohl wir in ähnlichen Positionen eingestellt wurden. Ebenfalls, obwohl wir alle einen ähnlichen Bildungshintergrund hatten.

Die Auswirkung, dass ich nicht frage: Einige von ihnen haben Tausende von Dollar mehr verdient als ich, und einige von ihnen bekamen sogar Anmeldeboni. Der Grund, warum sie mehr verdienten? Im Gegensatz zu mir, Sie nahmen das erste Angebot, das sie erhielten, nicht an. Stattdessen, sie verlangten mehr.

Das Verlangen nach mehr brachte ihnen nicht nur mehr Geld, aber es hat sie auch in die Lage versetzt, in Form von Gehaltserhöhungen und Boni mehr zu verdienen, die als Prozentsatz ihres Grundgehalts angegeben wurden, im Laufe ihrer Karriere in diesem Unternehmen.

Unnötig zu erwähnen, Ich war wütend ... auf mich selbst, obwohl dies ein häufiges Gehaltsproblem ist. Jedoch, die Lektion war gelernt und ich habe mir geschworen, nie wieder.

Tipp, um mehr Geld zu verlangen

Bitten Sie immer um mehr Geld – Seien Sie nicht schüchtern oder haben Sie keine Angst zu fragen. Um mehr Geld zu bitten, ist ein entscheidender Schritt für den beruflichen Erfolg. Das Schlimmste, was passieren kann, ist ein Nein aber zumindest weißt du, dass du es versucht hast. Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, recherchieren Sie, um festzustellen, wie viel Menschen in Ihrer Branche im Durchschnitt verdienen, in deiner Stadt, und von dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben. Ebenfalls, Vergleichen Sie auch Ihre Fähigkeiten und Ihr Bildungsniveau mit den verfügbaren Daten.

Auf diese Weise erhalten Sie eine Basis, mit der Sie verhandeln können. Denken Sie daran, dass für jedes durchschnittliche Gehalt, auf das Sie stoßen, es gibt Leute, die am oberen Ende dieses Durchschnitts bezahlt werden – und das könnten Sie auch sein.

2. Auch Vorteile stehen zur Verhandlung

Verhandeln und mehr verlangen hört nicht nur beim Gehalt auf. Sie können Ihre Vorteile auch tatsächlich verhandeln. Vor allem, wenn es nicht so viel Spielraum für Gehaltsverhandlungen gibt. Natürlich, nach meiner ersten Berufserfahrung Ich habe mir geschworen, das Gehalt, das ich bekommen habe, nie einfach anzunehmen.

Ich beschloss, nicht nur über mein Gehalt zu verhandeln, aber ich würde auch meine Leistungen verhandeln. Am Ende des Tages, Was ist das Schlimmste, was sie sagen könnten? Sie konnten nein sagen, und ich konnte es in Bewegung halten.

Und so in späteren Jobs, Ich habe alles verhandelt von Ferientagen, von zu Hause aus arbeiten, bis Sommerfreitag, zu dem Computertyp, mit dem ich gearbeitet habe, zu meinem Arbeitsplan, auf zukünftige Boni basierend auf meiner Leistung. Der beste Teil? Ich habe tatsächlich viele dieser Dinge nach Verhandlungen bekommen. Wenn Sie nicht fragen, du wirst es nicht bekommen!

Tipp zum Verhandeln von Vorteilen

Wenn es um die Verhandlung von Vorteilen geht, recherchieren Sie (genauso wie bei den Gehältern), um zu sehen, was den Leuten in dem betreffenden Unternehmen angeboten wird, in Ihrer Branche, und sogar mit Konkurrenten. Dies wird Ihnen beim Verhandeln mehr Fall geben und Ihre Anfragen nicht lächerlich erscheinen lassen.

Ebenfalls, Beachten Sie die bestehenden Unternehmensrichtlinien. Zum Beispiel, wenn Ihr Unternehmen eine strikte Richtlinie für Vorteile hat, Sie missachten deren Richtlinien nicht, wenn Sie Ihre Verhandlungsanfrage stellen. Die Aushandlung von Gehalt und Sozialleistungen ist entscheidend für den beruflichen Erfolg!

3. Übertreffen Sie die Erwartungen und machen Sie sich von unschätzbarem Wert

Sobald Sie bei einem neuen Arbeitgeber Fuß in die Tür bekommen, Sie möchten ihnen zeigen, warum sie Sie eingestellt haben. Sie möchten auch beweisen, warum sie Sie mit Boni belohnen sollten, erhebt, und Werbeaktionen, indem sie die Erwartungen übertreffen. Im Wesentlichen, Ihr Ziel sollte es sein, sich zu einer unschätzbaren Ressource für Ihr Unternehmen zu machen.

Für jeden Job, den ich je gearbeitet habe, das war ein Ziel von mir. Ich kam jeden Tag zur Arbeit, setze meinen besten Fuß nach vorne, Initiative ergriffen, und stellte sicher, dass ich lernte, was ich brauchte, um in meiner Rolle zu glänzen. Ich habe Fragen gestellt, nachgefragt und Feedback gegeben, brachte meine Ideen und Vorschläge auf den Tisch, und bei jedem Projekt, an dem ich gearbeitet habe, immer überliefert, auch wenn ich wusste, dass ich es nicht muss.

Auch wenn Sie nicht in Ihrem Traumjob sind, Es ist immer noch wichtig, Ihre beste Arbeit zu leisten und Ihr bestes Selbst zu sein. Wieso den? Brunnen, Sie positionieren sich für Ihren Traumjob, wenn sich die Gelegenheit bietet. Dies liegt daran, dass Sie bereits die Gewohnheiten und die Beständigkeit entwickelt haben, um hervorragende Arbeit zu leisten.

Plus, in der Zwischenzeit, Sie werden sich für den Aufstieg positionieren, wo immer Sie sich gerade befinden. Eins der wichtigsten beruflicher Erfolg Faktoren ist es, die Erwartungen zu übertreffen!

Tipp, um die Erwartungen zu übertreffen

Bitten Sie Ihren Chef um häufiges Feedback. Dies kann durch einen monatlichen formellen oder informellen Check-in erfolgen, aber stellen Sie sicher, dass Sie Feedback erhalten und wissen, was Ihr Chef über Ihre Leistung denkt.

Als ich Vollzeit angestellt war, Ich plante einen monatlichen 15-minütigen Check-in mit meinem Chef, um meine Leistung zu besprechen. Ich fragte, ob es Verbesserungsbereiche gäbe, an denen ich arbeiten könnte, oder zusätzliche Projekte, die ich übernehmen oder zu denen ich beitragen könnte.

Dieses Treffen hat meinem Chef bewusst gemacht, wie ernst ich meinen Job nehme und mich immer im Blick behalten, wenn es um Boni ging, erhebt, und Werbeaktionen. Zusätzlich, Mein Chef begann, sich über das Unternehmen für mich einzusetzen, weil er von meiner Leistungsfähigkeit überzeugt war.

4. Höre nie auf zu lernen

Nur weil Sie Ihren Job wirklich gut machen, heißt das nicht, dass es nicht noch Raum zum Wachsen gibt. Und nur weil sich Fähigkeiten nicht direkt auf das beziehen, was Sie heute tun, heißt das nicht, dass sie nicht wertvoll sind.

Alles, was ich während meiner Vollzeitarbeit gelernt habe, hat mich indirekt darauf vorbereitet, mein eigener Chef zu sein. Ich habe gelernt, im Team zu arbeiten, wie man Systeme und Prozesse entwickelt, Projektmanagement, und so viel mehr. Heute, sie alle treffen auf die eine oder andere Weise auf das zu, was ich jetzt in meinem Geschäft mache. Wenn ich mich entschieden hätte, in meiner Karriere fortzufahren, es hätte auch auf nachfolgende Jobs zugetroffen.

Tipp, um mehr zu erfahren

Kurse finden, Zertifizierungen, Konferenzen, etc., die Sie nutzen können, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Dies wird Ihnen helfen, in dem, was Sie jetzt tun, und auch in jedem Job, den Sie in Zukunft annehmen, besser zu werden. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und heben Sie sich bei der Arbeit von der Konkurrenz ab!

5. Setzen Sie sich berufliche Ziele, um beruflichen Erfolg zu erzielen

Einer der wichtigsten Schritte zum beruflichen Erfolg ist das Setzen von beruflichen Entwicklungszielen. Wie alles andere auch, Das Setzen von Zielen ist wichtig, weil es Ihnen hilft, nach größeren Dingen zu streben. Zum Beispiel, Nehmen wir an, Sie sind Bankangestellter, Sie möchten aber Filialleiter werden. Dann sollten Sie sich beruflich zum Ziel setzen, bis zu einem bestimmten Datum Filialleiter zu werden.

Tun Sie dies, indem Sie die Zielmethode "SMART" verwenden. SMART bedeutet spezifisch, messbar, erreichbar, relevant, und zeitbasiert. So, der konkrete Teil Ihres Ziels ist es, Filialleiter zu werden, und der zeitbasierte Teil wäre das Datum, bis zu dem Sie dieses Ziel erreichen möchten, z. B. innerhalb von zwei Jahren. usw.

Teilen Sie Ihr großes Ziel in kleinere Ziele auf. Zum Beispiel, Nehmen Sie Ihr großes Ziel, Manager zu werden, und teilen Sie es in kleinere Ziele auf, die leicht zu erreichen sind. Zum Beispiel, Nehmen Sie an Führungskursen teil, um zu lernen, wie man ein erfolgreicher Manager wird.

Diesen Weg, Sie wissen, wie Sie die Rolle gut ausführen müssen, bevor Sie sich bewerben. Zusätzlich, Das Setzen von beruflichen Zielen motiviert Sie, einen Job zu finden, den Sie lieben, und verhindert, dass Sie stecken bleiben.

Mit diesen Tipps den beruflichen Erfolg leichter machen

Nutzen Sie diese beruflichen Erfolgsfaktoren, um Ihre Leistung zu verbessern und mehr Geld zu verdienen. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten, Ziele setzen, und zu wissen, wie Sie Ihr Gehalt verhandeln, kann den entscheidenden Unterschied ausmachen, um Ihnen zu helfen, in Ihrer Karriere zu wachsen und auch finanziell erfolgreich zu sein! Es ist auch wichtig, Ihren Wert zu kennen.

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