Drei Fehler, die Unternehmen machen, die zum Ruin führen können

Jedes Unternehmen macht ab und zu Fehler. Die meisten Fehler sind ein normaler Teil des Lern- und Entwicklungsprozesses eines Unternehmens; die meisten Unternehmen überleben solche Fehler ohne große Probleme. Jedoch, Es gibt einige Fehler, die ein Unternehmen in den Ruin führen können. Kleine UnternehmenKleine und mittlere Unternehmen (KMU)KMU, oder kleine und mittlere Unternehmen, werden weltweit unterschiedlich definiert. Das Land, in dem ein Unternehmen tätig ist, ist besonders anfällig für Fehler, die bestenfalls, ernsthafte finanzielle Probleme verursachen und schlimmstenfalls, in Konkurs enden.

Lesen Sie weiter, um mehr über die drei häufigsten Fehler zu erfahren, die Unternehmen in den Ruin führen.

Zusammenfassung:

• Kunden zu ignorieren ist ein großer Fehler für jedes Unternehmen; unzufriedene Kunden neigen weniger dazu, ein Unternehmen weiterhin zu bevormunden und raten anderen eher, dies ebenfalls zu vermeiden.
• Die falschen Mitarbeiter einzustellen ist für viele Unternehmen ein kostspieliger Fehler. Ungelernte Arbeiter machen teure Fehler, während einige Angestellte mit Hochdruck von ihren Arbeitgebern stehlen.
• Das Versäumnis, genaue Buchhaltungsunterlagen zu führen, kann für ein Unternehmen eine Katastrophe bedeuten; Rechnungslegungsfehler führen zu kostspieligen Fehlern, die schließlich zu Insolvenz und Konkurs führen können.

Ignorieren von Kunden

Kunden sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens. Ohne Markt und kaufwillige Personen kein Erfolg. Unternehmen, die nicht auf Kunden hören, verlieren in der Regel Folgeaufträge. Jedoch, schlimmer als das, der Fehler, Kunden zu ignorieren – insbesondere, ihre Beschwerden – ist eine, die schnell zum Untergang eines Unternehmens führen kann.

Kunden, die Ihre Waren und/oder Dienstleistungen nutzen, sind in der Regel bereit, Feedback zu geben. Wenn sie mit einem Produkt oder einer Dienstleistung zufrieden sindProdukte und DienstleistungenEin Produkt ist ein materieller Gegenstand, der zum Erwerb auf den Markt gebracht wird, Beachtung, oder Verbrauch, während eine Dienstleistung ein immaterieller Gegenstand ist, die sich daraus ergibt und ein Unternehmen es ändert, die Wahrscheinlichkeit, dass sie das Produkt oder die Dienstleistung erneut kaufen, ist geringer. Jedoch, Wenn Kunden etwas an einer angebotenen Ware oder Dienstleistung eindeutig nicht mag – und ihre Beschwerden darüber völlig ignoriert werden –, kaufen sie nicht nur seltener wieder bei Ihrem Unternehmen. Sie verbreiten wahrscheinlich auch negative Bewertungen über das Unternehmen.

Menschen neigen dazu, wütend zu werden, wenn sie völlig ignoriert werden. und sie wollen ihrem Frust Luft machen. Das Letzte, was Sie wollen, ist, dass sie diese Frustration an andere Menschen auslassen, die potenzielle zukünftige Kunden für Sie sind. Ungünstige Mundpropaganda kann das Geschäft eines Unternehmens absolut zerstören.

Sie müssen nicht jeden Kundenvorschlag oder -wunsch beherzigen. Jedoch, Es ist wichtig, dass Sie den Fehler vermeiden, den Kunden das Gefühl zu geben, dass sie vollständig ignoriert werden. Die völlige Missachtung der Kunden führt dazu, dass sie eher sauer auf Ihr Unternehmen sind als nur ein wenig enttäuscht.

Um einen potenziell tödlichen Fehler zu vermeiden, KundenserviceKundenbindungKundenbindung ist der Prozess, durch den ein Unternehmen oder eine Organisation eine Verbindung zu seinen Kunden herstellt. Das Ziel der Kundenbindung ist die Entwicklung einer sollte immer im Mittelpunkt Ihres Unternehmens stehen. Speziell, Sie sollten ein System einrichten, um schnell auf Kundenbeschwerden zu reagieren. Auch wenn ein Kunde nichts Gutes über Ihr Unternehmen zu sagen hat, du solltest noch, zumindest, erkennen ihre Bedenken oder Probleme an und danken ihnen für ihren Beitrag. Manchmal, Nur höfliches Zuhören genügt, um aus einem unzufriedenen Kunden jemanden zu machen, der bereit ist, Ihnen eine weitere Chance zu geben, sein Geschäft zu verdienen.

Und, selbstverständlich, Übersehen Sie nicht die Gelegenheit, aus Kundenfeedback zu lernen, wie Sie Ihre Produkte oder Dienstleistungen verbessern können.

Einstellung der falschen Mitarbeiter

Sofern es sich nicht um ein unglaublich kleines Unternehmen handelt – das heißt, es beschäftigt nur einen Mitarbeiter – müssen Unternehmen Mitarbeiter strategisch einstellen.

Nicht alle Mitarbeiter sind gleich geschaffen, und es wird bestimmt einige Mitarbeiter geben, die besser sind als andere. Es ist wichtig, vor allem in der Anfangsphase des Unternehmensaufbaus, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sowohl kompetent als auch motiviert ist, die Marke aufzubauen.

Dies gilt insbesondere für kleine Unternehmen, da die Zahl der Mitarbeiter, die eingestellt werden können, so begrenzt ist. Das macht jeden einzelnen Mitarbeiter viel wichtiger, als es bei einem Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern der Fall ist. Wenn Ihr Team nur aus drei oder vier Personen besteht, Sie können sich kein einziges schwaches Glied im Bündel leisten.

Faule Mitarbeiter, wer nicht pünktlich erscheint, oder wer einfach nicht über die nötigen Fähigkeiten verfügt, ist eine schwere finanzielle Belastung, Vor allem für ein junges Unternehmen. Fehler und Fehler von Mitarbeitern, die die Grundlagen nicht verstehen, können schnell zu einer enormen finanziellen Belastung für begrenzte Ressourcen werden.

Schlimmer als das, selbstverständlich, sind unehrliche Mitarbeiter, ob sie nur ein paar Werbegeschenke an Freunde und Familie weitergeben, oder das Unternehmen im großen Stil zu stehlen. Mitarbeiterfehler und DiebstahlCash LarcenyCash Diebstahl bezieht sich auf den Diebstahl von Bargeld, das bereits während eines bestimmten Zeitraums in den Kontenbüchern erfasst wurde. Dieser Betrug ist zwei der Hauptgründe für finanzielle Kämpfe, wenn es um die meisten Unternehmen geht. Gerade für kleine Unternehmen, sie stellen unnötige Ausgaben dar, die leicht zum totalen finanziellen Ruin und zur Notwendigkeit der Schließung des Unternehmens führen können.

Versäumnis, genaue Buchführungsunterlagen zu führen

Es ist ratsam, einen Profi zu engagierenProfessionalDer Begriff Professional bezieht sich auf jeden, der seinen Lebensunterhalt mit einer Tätigkeit verdient, die ein bestimmtes Bildungsniveau erfordert. Fähigkeit, oder Ausbildung. Buchhaltungsunterlagen zu führen, auch wenn Ihr Unternehmen noch klein ist. Selbst der mathematisch versierteste Mensch kann Schwierigkeiten haben, wenn es um eine ordnungsgemäße Buchhaltung geht. Für größere Unternehmen, Umso wichtiger ist eine sorgfältige Buchführung und Buchführung. Es gibt einfach viel mehr Ausgaben und Einnahmen, die Sie im Auge behalten müssen, zusammen mit Dingen wie Steuerfragen.

Wenn, wenn Ihr Unternehmen nur ein kleines Start-up ist, Du machst den Denkfehler, "Oh, Ich kann später damit beginnen, die üblichen Buchführungspraktiken zu befolgen, wenn ich wirklich viel Geschäfte mache“ – die Chancen stehen gut, dass Ihr Unternehmen finanziell nicht lange genug überleben wird, um so viel Geschäfte zu machen.

Wenn ein Unternehmen keine genauen Aufzeichnungen über alles führen kann, von täglichen Ausgaben und Lagerbeständen bis hin zu Verkaufsaufzeichnungen, sein Endergebnis wird unweigerlich leiden. Es kostet dann Zeit und Geld, die verfügbaren Aufzeichnungen professionell zu durchsuchen, um festzustellen, wo Fehler gemacht wurden, und diese zu korrigieren.

Wenn die Zahlen nicht stimmen, ein Unternehmen leidet. Kleine Fehler können korrigiert werden. Wenn die Fehler jedoch über einen längeren Zeitraum andauern, Das Ausbalancieren der Bücher kann so gut wie unmöglich werden. Buchhaltungsfehler neigen dazu, sich im Laufe der Zeit zu verschlimmern. Zum Beispiel, ungenaue Aufzeichnungen können zu kostspieligen Fehlern führen, wie z. Kunden nicht rechtzeitig beliefern, oder schlechter Cashflow als Folge einer unzureichenden Nachverfolgung der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen. Letzten Endes, Wenn Sie mit Einnahmen und Ausgaben nicht Schritt halten, kann dies für fast jedes Unternehmen eine totale Katastrophe bedeuten.

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