Was ist der Umsatz pro Mitarbeiter?

Der Umsatz pro Mitarbeiter ist eine Effizienzkennzahl, die verwendet wird, um den Umsatz zu bestimmen, der pro Person erzielt wird, die in einem Unternehmen arbeitet. Die Umsatz-pro-Mitarbeiter-Kennzahl ist wichtig, um die Effizienz und Produktivität des durchschnittlichen Mitarbeiters eines Unternehmens zu bestimmen.

Formel für den Umsatz pro Mitarbeiter

Die Formel für das Verhältnis lautet wie folgt:

Hinweis:Eine Variation der oben genannten Formel, die häufig von Analysten verwendet wird, besteht darin, das Nettoeinkommen zu verwendenNet IncomeNet Income ist ein wichtiger Posten. nicht nur in der Gewinn- und Verlustrechnung, aber in allen drei Kernabschlüssen. Während es durch den Zähler erreicht wird, im Gegensatz zu den Einnahmen.

Beispiele

Beispiel 1:Facebook Inc.

John ist ein Aktienanalyst, der Analysen bei Facebook Inc. durchführt. Johns Manager bittet ihn, die Produktivität eines durchschnittlichen Mitarbeiters bei Facebook zu analysieren und weist ihn an, den Umsatz pro Mitarbeiter für Facebook zum 31. Dezember zu ermitteln. 2018.

Durchsuchen des Facebook-Jahresberichts, John stellt fest, dass die Zahl der Mitarbeiter bei Facebook 35 beträgt, 587, und das Unternehmen meldet einen Umsatz von 55 US-Dollar, 838 Millionen. Er bestimmt den RPE von Facebook wie folgt:

John berichtet seinem Vorgesetzten, dass der Umsatz von Facebook pro Mitarbeiter 1,5691 Millionen US-Dollar pro Mitarbeiter beträgt.

Beispiel 2:Hypothetische Konkurrenzanalyse

Betrachtet man nur den Umsatz und die Anzahl der Mitarbeiter verschiedener Unternehmen, die in derselben Branche tätig sind, Verwenden Sie das Verhältnis Umsatz pro Mitarbeiter, um herauszufinden, welches Unternehmen produktiver ist:

Aus der obigen Tabelle, und es liegen nur Umsatz- und Mitarbeiterzahlen vor, Wir kommen zu dem Schluss, dass Unternehmen B das am effizientesten produktive Unternehmen ist, da sein RPE 31 $ beträgt, 395, im Gegensatz zu $14, 857 und $8, 573 für Unternehmen A und Unternehmen C, bzw. Obwohl Unternehmen C einen Umsatz von über 3 Millionen US-Dollar erwirtschaftet, es beschäftigt eine deutlich höhere Anzahl von Mitarbeitern, um diese Einnahmen zu erzielen.

Beispiel 3:Unternehmensrentabilität

Erinnern Sie sich an Beispiel 2, berücksichtigen Sie jedoch die unten aufgeführten zusätzlichen Faktenmuster. Welches Unternehmen erwirtschaftet Gewinn?

• Angenommen, die einzigen Ausgaben, denen jedes Unternehmen ausgesetzt ist, sind Gehälter Vergütung Vergütung ist jede Art von Vergütung oder Zahlung, die eine Person oder ein Mitarbeiter als Bezahlung für ihre Dienste oder die Arbeit, die sie für eine Organisation oder ein Unternehmen leisten, erhält. Es umfasst das Grundgehalt, das ein Mitarbeiter erhält, neben anderen Zahlungsarten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit anfallen, welcher.
• Ein Gehalt von 15 Dollar, 000 wird an jeden Beschäftigten in der Branche gezahlt, unabhängig davon, bei welchem ​​Unternehmen sie angestellt sind.

Bei einem Gehalt von 15 US-Dollar 000 pro Mitarbeiter, Wir können daraus schließen, dass Unternehmen B das einzige Unternehmen ist, das Gewinne erwirtschaftet. Dies stimmt mit unserer Schlussfolgerung in Beispiel 2 überein, dass Unternehmen B am effizientesten produktiv ist.

Bedeutung des Umsatzes pro Mitarbeiter

Für viele Unternehmen, ihre größten Ausgaben sind Gehälter und Sozialleistungen für Mitarbeiter. Zusätzlich, die mitarbeiter sind der treiber des geschäftserfolgs. Deswegen, Unternehmen wollen in der Regel einen hohen RPE, um die an die Mitarbeiter gezahlten Ausgaben auszugleichen. Allgemein, Ein höherer RPE weist typischerweise auf ein produktiveres und effizienteres Unternehmen hin. Die Umsatz-pro-Mitarbeiter-Quote ist besonders nützlich für die Analyse von Unternehmen, die in der Dienstleistungsbranche tätig sind.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Kennzahl immer in Verbindung mit anderen Finanzkennzahlen verwendet werden sollteFinanzkennzahlenFinanzkennzahlen werden unter Verwendung von Zahlenwerten aus Jahresabschlüssen erstellt, um aussagekräftige Informationen über ein Unternehmen zu erhalten, um ein bestimmtes Unternehmen zu analysieren. Zusätzlich, das Verhältnis sollte nur mit dem anderer Unternehmen der gleichen oder einer ähnlichen Branche verglichen werden, da jede Branche mit einer anderen Kostenstruktur konfrontiert istKostenstrukturKostenstruktur bezieht sich auf die Arten von Ausgaben, die einem Unternehmen entstehen, und setzt sich in der Regel aus fixen und variablen Kosten zusammen. Fixkosten bleiben unverändert. Zum Beispiel, ein arbeitsintensives Unternehmen weist in der Regel einen geringeren Umsatz pro Mitarbeiter aus, im Gegensatz zu einem Technologieunternehmen.

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