Was ist Einkommensglättung?

Einkommensglättung ist ein Begriff, der sich auf die verschiedenen Strategien und Ansätze bezieht, die von Buchhaltern und Finanzanalysten verwendet werdenFinanzanalysten - Was tun sie, um die Auswirkungen von hohen Anstiegen und plötzlichen Einbrüchen der Unternehmenseinkommen zu überwachen oder zu kontrollieren.

Die Einkommensglättung beinhaltet auch die Manipulation von Leistungen, innovative Rechnungslegungsmethoden, und die Umsetzung allgemein anerkannter Rechnungslegungsvorschriften. Es umfasst alle Methoden, die eingesetzt werden, um hohe Kosten auszugleichen und den Umsatz oder Gewinn des Unternehmens zu steigern. Die Techniken werden von angemessenen Rechnungslegungsstandards bis hin zur Verwendung rationaler Argumentation konzipiert.

Zusammenfassung

• Die Einkommensglättung bezieht sich auf die verschiedenen Strategien und Ansätze, die von Wirtschaftsprüfern verwendet werden, um die Auswirkungen extremer Volatilität der Unternehmenseinkommen zu kontrollieren.
• Die Praxis reduziert die Verdienstschwankungen von einer Periode zur anderen, um ein stabiles Einkommen darzustellen.
• Während die Einkommensglättung durch ein Unternehmen legitim sein kann, es kann nicht ethisch sein.

Bedeutung der Einkommensglättung

Die Einkommensglättung reduziert die Einkommensschwankungen von einer Periode zur anderen, um eine Organisation als eine Organisation mit stabilen Einnahmen darzustellen. Es soll Zeiten mit hohem Einkommen und Zeiten mit niedrigem Einkommen oder Zeiten mit hohen Ausgaben und Zeiten mit geringen Ausgaben ausgleichen. Buchhalter tun dies, indem sie die Anerkennung von Einnahmen und Ausgaben verzögern oder vorziehen.

Beispiele für Strategien zur Einkommensglättung sind das Aufschieben von Verkäufen während eines erfolgreichen Jahres, wenn das nächste Jahr voraussichtlich schwierig wird, oder das Aufschieben von Ausgaben in einem schlechten Jahr, in dem eine Effizienzsteigerung in unmittelbarer Zukunft erwartet wird.

Auch wenn eine bewusste Verzögerung der Umsatzrealisierung in guten Jahren kontraintuitiv klingen kann, in der Praxis, Unternehmen mit vorhersehbaren finanziellen Ergebnissen können bessere Kreditkonditionen aushandeln. Unternehmen können möglicherweise auch eine hohe Steuerschuld aufschieben, wenn Gewinne in eine zukünftige Periode verschoben werden.

Einkommensglättung durch Missbrauch von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden, oder durch Täuschung oder falsche Angaben verstößt gegen professionelle Standards und könnte betrügerisch sein. Jedoch, Es gibt eine gewisse Flexibilität bei den Rechnungslegungsgrundsätzen nach GAAP und IFRS und ein professionelles Urteilsvermögen, das einige Formen der Einkommensglättung ermöglichen würde.

Zweck der Einkommensglättung

Buchhalter wenden sich aus verschiedenen Gründen der Einkommensglättung zu. Einige von ihnen sind wie folgt:

1. Steuerlast reduzieren

Der allgemeine Körperschaftsteuersatz beträgt 25 % für gewerbliche Einkünfte, jedoch, wenn es eine progressive Steuerstruktur gibtProgressive SteuerEine progressive Steuer ist ein Steuersatz, der sich mit steigendem Steuerwert erhöht. Es wird normalerweise in Steuerklassen unterteilt, die dazu führen können, dass Unternehmen mit hohem Einkommen bis zu 40% ihres Einkommens als Körperschaftsteuer zahlen. Unternehmen versuchen, aus den hohen Steuerklassen herauszukommen, indem sie Hedge-Strategien einsetzen, wie die Erhöhung der Schadenrückstellungen, oder Erhöhung der Spenden für wohltätige Zwecke, usw.

2. Investoren anziehen

Anleger, die eine stabile Rendite aus ihren Anlagen anstreben, etwa durch Dividenden oder Zinszahlungen, investieren gerne in Unternehmen mit stabilem Einkommen. Die Praxis bietet die Gewissheit, dass die Gesellschaft ihren regelmäßigen Verpflichtungen zur Finanzierung ihrer Ausschüttungen an die Anleger nachkommen kann.

3. Strategische Unternehmensführung

Für Geschäftsplanungszwecke, einschließlich Budgetierung, Es ist vorteilhafter, stabile Erträge zu erwirtschaften, die es den Managern ermöglichen, für Wachstum zu planen. Es wäre viel schwieriger, den Kauf neuer Maschinen oder die Einstellung von zusätzlichem Personal zu rechtfertigen, wenn jedes Quartal volatile Gewinne oder Verluste generiert.

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