Diese Persönlichkeitseigenschaft könnte einen Unterschied von 12.700 $ in Ihrem Gehalt ausmachen

Sie würden wahrscheinlich gerne mehr Geld verdienen – und diese Persönlichkeitseigenschaft könnte der Schlüssel sein.

Sie würden wahrscheinlich gerne mehr Geld verdienen – und diese Persönlichkeitseigenschaft könnte der Schlüssel sein.

Als Sie ein Teenager waren, kannten Sie wahrscheinlich den Unterschied zwischen Extrovertierten und Introvertierten und welche Kategorie besser zu Ihrer Persönlichkeit passte. Sie sind zwei der bekanntesten Persönlichkeitstypen, und es ist nicht allzu schwierig herauszufinden, ob Sie eher ein kontaktfreudiger Extrovertierter oder ein zurückhaltender Introvertierter sind.

Der Gehaltsunterschied zwischen Extrovertierten und Introvertierten

Als wir den Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und finanziellen Gewohnheiten untersuchten, nutzten wir die Big Five-Persönlichkeitstypen von IBM (Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Offenheit für Erfahrung und Neurotizismus), um die finanziellen Aussichten der Menschen besser zu verstehen.

Der größte Gehaltsunterschied zeigt sich in der Extraversion. Hier sind die durchschnittlichen Jahresgehälter von Extrovertierten (Personen im 90. Perzentil oder darüber in Bezug auf Extraversion) und Introvertierten (Personen im 20. Perzentil oder darunter):

• Extrovertierte – 54.400 $
• Introvertierte – 41.700 $

Das sind 12.700 $ mehr, die Extrovertierte pro Jahr verdienen. Über eine 40-jährige Karriere würde dieser Unterschied dazu führen, dass Extrovertierte 508.000 Dollar mehr verdienen. Das macht es viel wahrscheinlicher, dass sie Ersparnisse aufbauen und einen Notgroschen für den Ruhestand vorbereiten. Aber was führt zu einer solchen Diskrepanz?

Wie Extraversion das Einkommen beeinflusst

Indem wir uns ansehen, was Extrovertierte und Introvertierte unterscheidet, können wir uns ein Bild davon machen, was Extrovertierten dabei hilft, mehr zu verdienen. Dabei stechen zwei Attribute hervor:Geselligkeit und Durchsetzungsvermögen.

Da Extrovertierte aufgeschlossen sind und Energie tanken, wenn sie mit anderen Menschen zusammen sind, fällt es ihnen leichter, neue Beziehungen aufzubauen. Sie sind natürliche Netzwerker, was ihnen hilft, neue Jobmöglichkeiten zu entdecken. Es macht sie auch viel besser geeignet, bei Vorstellungsgesprächen zu blenden, was für Introvertierte schwierig sein kann, weil es ihnen schwerer fällt, mit neuen Leuten zu sprechen.

Extrovertierte neigen auch dazu, durchsetzungsfähig zu sein, eine Eigenschaft, die sich als nützlich erweist, um das Einkommen zu steigern. Aufgrund dieses Durchsetzungsvermögens verhandeln Extrovertierte eher ein höheres Gehalt bei einem neuen Job oder bitten um eine Gehaltserhöhung in ihrer aktuellen Position.

Es ist nicht so, dass Introvertierte nicht in der Lage wären, sich zu vernetzen oder eine Gehaltserhöhung auszuhandeln. Der Unterschied besteht darin, dass Extrovertierte sich wohler fühlen, beides zu tun, weil es für sie selbstverständlich ist. Introvertierte fühlen sich oft unwohl, wenn sie neue Leute treffen oder um mehr Geld bitten (und ich sage das als Introvertierte, die genau weiß, wie peinlich solche Situationen sein können).

Als Introvertierter das Spielfeld glätten

Für Introvertierte war dies wahrscheinlich nicht die unterhaltsamste Lektüre. Aber das sind nur Durchschnittswerte, und als Introvertierter gibt es immer noch großartige Möglichkeiten, Ihr Verdienstpotenzial zu maximieren.

Nutzen Sie Ihre Introversion zu Ihrem Vorteil. Extrovertierte mögen im Durchschnitt mehr verdienen, aber das bedeutet nicht, dass Extraversion immer vorteilhaft ist. Viele Jobs sind eher für Introvertierte geeignet. Wenn Sie sich also noch nicht in Ihrem Karriereweg festgelegt haben, könnte es klug sein, nach einer Position zu suchen, die Ihren natürlichen Talenten entspricht.

Beispiele für Jobs, in denen sich Introvertierte auszeichnen können, sind solche, die unabhängiges Arbeiten oder die Interaktion mit anderen eins zu eins beinhalten. Alles, was Zuhören beinhaltet, eignet sich auch gut für Introvertierte, die tendenziell bessere Zuhörfähigkeiten haben als Extrovertierte.

Arbeite an deinen Schwächen. Extrovertierte und Introvertierte haben beide ihre eigenen einzigartigen Stärken, und in ähnlicher Weise haben sie auch beide Bereiche, in denen sie kämpfen. Für Introvertierte gehören zu den Schwierigkeiten, die sie beruflich beeinträchtigen können, oft das Kennenlernen neuer Leute und die Arbeit mit großen Gruppen.

Wenn dies nicht Ihre Stärken sind, ist es wichtig zu erkennen, dass Sie beide Fähigkeiten entwickeln können. Sie können sich über Techniken informieren, die Ihnen helfen, sich in solchen Situationen wohler zu fühlen, diese Art von Situationen mit Freunden üben und sogar professionelles Coaching erhalten.

Der extrovertierte Rand

Ob es Ihnen gefällt oder nicht, Extrovertierte haben einen Vorteil, wenn es darum geht, Geld zu verdienen. Einige Eigenschaften, die Extrovertierte im Überfluss haben, werden auch von Kollegen und Vorgesetzten sehr geschätzt.

Introversion ist jedoch kein Fluch. Wir Introvertierten haben viele eigene Fähigkeiten, die uns wertvoll machen und uns beruflich weiterbringen können. Was zählt, ist herauszufinden, wie wir diese Fähigkeiten anwenden und an unseren Schwächen arbeiten können, damit sie unsere Karriere nicht behindern.